Ako rokovať o prázdninových dňoch v ponuke práce

Mnoho ľudí verí, že hľadanie zamestnania (najmä v ťažkej ekonomike) môže znamenať viac práce a stresu než skutočne pracovať na plný úväzok. Ak ste sa však dostali po procese rozhovoru až po ponuku, najťažšia časť sa skončila. Napriek tomu môže byť ťažké získať výhody, ktoré chcete bez toho, aby ste narazili na príliš náročné alebo sobecké. Najdôležitejšia časť dohodnutých výhod, ako sú dni dovolenky, zostáva dôvera a pokoj.

$config[code] not found

Poďakujte zamestnávateľovi alebo personálnemu pracovníkovi za ponuku práce a vyjadrite radosť z príležitosti, ktorú vám ponúka. Ubezpečte sa, že ste sa skutočne radi a vďační, ale nevypláchnuť, alebo sa zdajú byť príliš zúfalé, aby si túto prácu prevzali.

Požiadajte zamestnávateľa alebo dôstojníka ľudských zdrojov, ak už existujú štandardné alebo celopodnikové výhody pre túto pozíciu. Ak existujú, požiadajte o podrobnosti; ak nie, prejdite na konverzáciu.

Vezmite si čas, keď odpoviete na ponuku. Nechajte zamestnávateľ alebo dôstojník ľudských zdrojov vedieť, že by ste chceli nejaký čas premýšľať o ponuke a diskutovať o nej s vašou rodinou a blízkymi. Ak je to možné, vyhýbajte sa stanoveniu termínu na rozhodnutie.

Počkajte niekoľko dní, ak je pozícia relatívne vysoká, a počkajte jeden deň, ak ide o vstupnú pozíciu. Čím je táto pozícia vyššia, tým viac spoločností je ochotných čakať a rokovať. Potom pošlite zamestnávateľovi alebo dôstojníkovi v oblasti ľudských zdrojov zoznam výhod, pre ktoré dúfate. Ak máte daný štandardný počet dní dovolenky a chcete viac, uveďte životaschopný dôvod, prečo potrebujete dodatočný čas. Udržujte teplý, profesionálny tón a koniec tým, že sa tešíte na dosiahnutie dohody a začiatku práce.

Počkajte a vyhodnoťte ponuku, ktorá sa vráti od zamestnávateľa alebo dôstojníka ľudských zdrojov. Ak nová spoločnosť akceptuje vaše dovolenkové podmienky, vyplňte dohodu. Ak spoločnosť neprijme vaše dovolenkové podmienky, prejdite na Krok 6.

Počkajte ešte niekoľko dní a telefonujte a požiadajte spoločnosť, aby ponúkla alternatívny plán pre dni dovolenky. Požiadajte zástupcu spoločnosti, aby opísal, prečo je pre spoločnosť dôležitá alternatíva. Ak vám ponuka odpovede vyhovuje, akceptujete ju. Ak tomu tak nie je, urobte protipríruku a vysvetlite, prečo sú tieto podmienky pre vás dôležité.

Počkajte a preskúmajte protirefér spoločnosti na niekoľko dní a povedzte, že by ste chceli nejaký čas, aby ste zvážili jeho veľkorysú ponuku. Potom buď telefonicky alebo osobne prijímať, alebo nechajte spoločnosť vedieť, že by ste sa chceli pozrieť inde.