Ak dúfate, že sa presuniete do rohovej kancelárie ako riaditeľa stratégie, začnite strategickým plánovaním vášho pohybu. Uistite sa, že máte silné zázemie a vzdelanie v oblasti podnikania a vyskúšajte si cestu vedúceho reťazca zapojením sa - a to ako v kritických projektoch v rámci spoločnosti, tak aj v akčných skupinách alebo združeniach mimo spoločnosti. Riaditeľ stratégie musí držať krok s priemyslom a trhovými trendmi a mal by byť dobrý pri vytváraní sietí, aby vytvoril skupinu zdrojov, kolegov a nasledovníkov.
$config[code] not foundSúhrn pozície
Riaditeľ stratégie hľadá signály v spoločnosti i mimo nej, ktoré by mohli naznačovať hrozby pre pokračujúci úspech alebo príležitosti na rast podnikania a zvýšenie podielu na trhu. Robí prognózy na základe súčasných trendov a budúcich očakávaní a stanovuje strategické ciele pre spoločnosť. V spolupráci s ostatným riadiacim tímom riaditeľ stratégie zabezpečuje, aby boli akčné a zdrojové požiadavky riadne prispôsobené tak, aby tieto ciele mohli byť splnené, a potom inšpiruje pracovnú silu, aby ich dosiahli. Tento riaditeľ nepretržite monitoruje výkonnosť spoločnosti a trhu s cieľom určiť, či je potrebné upraviť stratégie alebo zaviesť nové stratégie.
skúsenosť
Riaditeľ stratégie by mal byť kvalifikovaný a skúsený vo vedúcich organizáciách prostredníctvom strategických zmien a dosiahnuť pozitívne výsledky. Mal by mať preukázateľný úspech, ktorý úspešne riadil tímy na úrovni vedúcich pracovníkov a zlepšoval podnikanie. Tento vedúci predstaví metriky navrhnuté na sledovanie účinkov akčných plánov a určenie, či sú akcie efektívne pri plnení cieľov alebo či by sa mali vypracovať nové plány. Administratívne musí riaditeľ stratégie dobre ovládať vývoj a interpretáciu analytických správ používaných na meranie zmien. Musí mať silné písomné, slovné, komunikačné a prezentačné schopnosti.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingVlastnosti a zručnosti
Harvard Business Review a Wharton School of Business uvádzajú, že strategickí lídri by mali byť schopní predvídať, spochybňovať a interpretovať; rozhodovať na základe týchto zručností, zosúladiť organizačné ciele a zdroje a neustále sa učiť. Riaditeľ stratégie by mal mať aj schopnosť vybudovať kultúru pracoviska, ktorá je schopná vykonať zmeny, aby splnila obchodné ciele. Vzhľadom na to, že kultúra zameraná na úspech je vo veľkej miere závislá od vedúcich, ktorí vedú príkladom, musí tento riaditeľ vždy byť profesionálny, pracovať bezúhonne a aktívne propagovať politiku etiky a dodržiavania predpisov v celej organizácii.
poverovacie listiny
Odborníci, ktorí žiadajú o túto vedúcu úlohu, sú všeobecne povinní mať magisterský titul v oblasti správy podnikov. MBA s koncentráciou v strategickom riadení poskytuje najlepšie poverenia. Kandidáti by mali byť aktívni v odvetví, napríklad prostredníctvom vytvárania sietí s ostatnými odborníkmi prostredníctvom členstva v asociáciách. Väčšina prenajímajúcich firiem očakáva, že budú mať aspoň 10 rokov skúseností vo vedúcej úlohe.
