Pokiaľ pracujete na základe zmluvy, ktorá hovorí inak, váš šéf má pravdepodobne právo vyžadovať, aby ste prišli do práce alebo zostali v práci, aj keď ste chorý. To môže byť jeden z dôvodov, prečo štúdie ukazujú, že väčšina Američanov tvrdí, že išli do práce, aj keď vedeli, že sú chorí a nákazliví. V prieskume spoločnosti Wakefield Research z roku 2016 napríklad 69 percent uviedlo, že práca je chorá.
Zdravotnícke zákony
Neexistuje žiadny federálny zákon, ktorý by vyžadoval od zamestnávateľov, aby ponúkali práceneschopnosť alebo dali zamestnancom právo na dovolenku, keď sa cítia chorí, hoci niekoľko štátov a miest prešlo svojimi zákonmi o práceneschopnosti, vrátane Portland, Ore. A San Francisco. Bez ohľadu na právne požiadavky mnohí zamestnávatelia ponúkajú určitú formu chorého času. V roku 2015 malo 61% pracovníkov v súkromnom sektore podľa Úradu štatistiky práce prístup k nejakej platenej nemocenskej dovolenke.
$config[code] not foundVaša šéfová reakcia
Väčšina pracovníkov v USA sú "zamestnancami", čo znamená, že nemajú zmluvu, ktorá by vysvetlila podmienky ich zamestnania, a preto ich možno z takmer akéhokoľvek dôvodu zbaviť, s výnimkou špecifických výnimiek vo federálnom práve. To znamená, že ich šéf môže rozhodnúť, že domov, keď je chorý, alebo odmietne prísť do práce, je nesúrodenosť a môžu byť za to vyháňaní.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingRodinná a lekárska dovolenka
V závislosti od závažnosti vašej choroby by vás váš šéf mohol nechať vyčistiť čas. Federálny zákon o rodinnej a zdravotnej dovolenke umožňuje zamestnancom, ktorí spĺňajú určité požiadavky, 12 týždňov neplatenej dovolenky v priebehu 12 mesiacov. Aby ste boli kvalifikovaní, musíte pracovať pre krytého zamestnávateľa najmenej 12 mesiacov a počas predchádzajúcich 12 mesiacov ste museli pracovať minimálne 1 250 hodín. Vaša choroba musí byť dlhodobým stavom, vyžaduje si lekársku pomoc a nechá vás najmenej tri dni postihnutá chorobou, alebo si vyžaduje ošetrenie. Nemôžete sa odvolávať na zákon o rodinnej a zdravotnej dovolenke, inými slovami, aby ste šli domov s chladom.
Choďte domov pre vaše zdravie
Ak je váš šéf rozumný, mal by vás nechať ísť domov, ak ste chorý - a mali by ste ísť. Zostať v práci, keď ste chorý, nielen vystavuje vašich spolupracovníkov riziku zachyteniu čokoľvek, čo máte, ale mohlo by tiež oddialiť vaše zotavenie. Zdôrazňovanie vášho tela by mohlo spôsobiť, že ste už dlhšie trpeli. Ak sa pokúšate pokračovať v práci, keď je chorá, vaša produktivita bude trpieť. A vedľajšie účinky liekov, ktoré užívate na zníženie príznakov, môžu ešte ťažšie stať sa produktívnymi.
