Tri príklady znova, opäť podnikateľov

Späť v apríli som napísal o trende, ktorý vidím čoraz viac, s názvom "on-again off-again podnikateľ".

Sľúbil som, že napíšem o tomto trende viac, takže tu ide.

Opätovne znova podnikateľ je niekto, kto sa pohybuje tam a späť medzi zamestnaním a vlastným podnikaním - viackrát.

V dnešnom svete sme takmer istí, že máme viac ako jednu kariéru v živote, nielen jednu kariéru.

$config[code] not found

Našťastie si nemôžeme vybrať ani medzi podnikateľom alebo zamestnaní inou spoločnosťou. Dnes sa čoraz viac ľudí ocitne v rôznych časoch ako podnikatelia a zamestnávajú sa v závislosti od okolností v ich živote.

Podnikateľom znova a znova môže byť ktokoľvek, s akýmkoľvek vzdelaním, akýmkoľvek vekom, akýmkoľvek pohlaviom, akákoľvek práca.

Poznamenal som však, že podnikateľ, ktorý sa znova zapája, má tendenciu spadať do jedného z troch profilov:

• 20-niečo alebo 30-niečo podnikateľa - Táto osoba má silnú túžbu stať sa majiteľom podniku, ale čelí finančným záväzkom - možno kvôli mladšej rodine -, ktoré si vyžadujú prácu. Naše tridsiatych rokov sú zvyčajne jedným z najťažších rokov výdavkov, pretože kupujú domovy a výchovu detí. Nie je teda žiadnym prekvapením, že sa človek môže cítiť finančne vytlačený a cíti, že musí nútiť prácu z potreby.

  Táto osoba mohla začať podnikať predtým a zistila, že nedošlo k rýchlemu rastu, aby poskytol spoľahlivý príjem, alebo nebol úspešný z akéhokoľvek dôvodu. Lekcie, ktoré sa tento človek učia počas počiatočného vpádu do podnikania, sa môžu využiť pri ďalšom spustení cyklu spúšťania. Často akceptujúci podnikateľ v tejto situácii bude vyčleniť peniaze zatiaľ čo je zamestnaný, aby získal podiel na začatie ďalšieho podnikania.

  Pozrite si môj príklad tohto druhu podnikateľa znova znova.

• Životný štýl - nevyhnutný podnikateľ - Táto osoba je niekto, kto bol zamestnaný, ale kvôli životným záväzkom potrebuje flexibilnejší pracovný plán na určité časové obdobie. Zvyčajne to môže byť mama, ktorá má doma, ktorá má deti alebo malé deti. (A nezabudnime na pobyt v domácnostiach.) Alebo to môže byť osoba, ktorá sa stará o staršieho rodiča, alebo má zdravotné problémy, ktoré spôsobujú, že dlhá dochádzka je neuskutočniteľná. Práca na plný úväzok pod vysokým tlakom nie je kompatibilná s ich životnými povinnosťami.

  V minulosti mohla táto osoba odísť do zamestnania na čiastočný úväzok alebo sa na určitú dobu stala plnoprávnou "domácou". Niektoré stále robia.

  Dnes sa však mení postoj k podnikaniu. Vyspelosť internetu, dostupnosť mobilných telefónov a nízke ceny na dlhé vzdialenosti a ľahký prístup k takým množstvám zdrojov pre podnikateľov prináša pre podnikanie doma stále životaschopnejšie a atraktívnejšie riešenie.

  Stačí vyhľadávať v službe Google skratku "WAHM", ktorá znamená "pracovať doma mama", aby ste sa dostali do tohto sveta. Navštívte niektoré stránky. Jedno miesto vedie k inej a potom k inej …. Objavíte celú subkultúru podnikateľov, ktorí potrebujú životný štýl.

• Starší podnikateľ - Tento podnikateľ môže byť niekto, kto bol zamestnaný väčšinu svojej kariéry. Potom opustí zamestnanie a stane sa samostatne zárobkovo činnou osobou. Často druh podnikania, ktorý táto osoba beží, je poradenstvo, písanie, hovorenie a ďalšie zručnosti, ktoré využívajú poznatky nahromadené v priebehu rokov.

  Viac ľudí starších ako 50 rokov sa stáva podnikateľom v dnešnej dobe - pozrite si tento článok USA Today, ktorý profiluje tento jav.

  $config[code] not found

  Avšak ciele v oblasti plánovania dôchodku, potreba zdravotného poistenia alebo obzvlášť atraktívna pracovná príležitosť môžu lákať túto osobu späť na pracovné zaradenie zamestnancov. Webová stránka Not Yet Retired v skutočnosti načrtáva stratégie "pracovného dôchodku", ktoré môžu zahŕňať podnikanie alebo získanie zamestnania.

  V tomto štádiu svojho života podnikateľ nemá očakávania dlhodobého zamestnávania. Jeden rok, možno 2 alebo 3 roky, môže byť celá táto osoba očakáva, že sa dobre zapadá do určitých potrieb zamestnávateľov. Často sa táto osoba pokúša udržať si prácu na čiastočný úväzok počas zamestnania.

Chcel by som počuť od ostatných o svojich skúsenostiach, ktoré sa pohybujú vo vnútri a mimo zamestnania a ako majiteľ firmy. Nižšie uveďte nižšie vašu situáciu.