"V organizácii je viac zbytočných aktivít, ako si myslíte." Tieto zmätené slová sú súčasťou rady, ktorú Gary Harpst získal od iného CEO, ktorý ho nakoniec viedol k založeniu šiestej spoločnosti Disciplines Corporation.
Šesť disciplín je na rozdiel od toho, čo som videl pre malé podniky. Je to kniha. Je to metodológia. Je to technológia. Je to tréningový systém. Je to niečo, o čom budete počuť oveľa viac.
$config[code] not foundPred niekoľkými týždňami som odviezol dve hodiny z mojej kancelárie na juh od Clevelandu, Ohio na Findlay, Ohio, aby som navštívil centrálu šiestich disciplín. Tam som sa stretol s zakladateľom a generálnym riaditeľom Gary Harpst a marketingovým riaditeľom Skip Reardonom spolu s ďalšími členmi výkonného tímu.
Po tomto stretnutí sme mali šťastie, že sme získali časť Garyho času na zaznamenanom rozhovore (podcast), ktorý je hosťovaný na SMBTrendWire. Gary, ktorého prvá spoločnosť je súčasťou spoločnosti Microsoft, poukazuje na to, ako šesť disciplín môže formovať spôsob, akým podnikatelia riadia svoje podnikanie.
Prejdite teda ďalej a prečítajte si viac a počúvajte: "Budovanie malých podnikov, ktoré sa učia, vedú a posledné."
Gary je tiež autorom vynikajúcej knihy Six Disciplines for Excellence: Budovanie malých podnikov, ktoré sa učia, vedú a posledné.
1
