Federálna vláda ponúka jeden z najkomplexnejších dôchodkových balíkov pre zamestnancov ktorejkoľvek významnej organizácie. Podľa súčasných pravidiel dôchodcovia majú nárok na poistné plnenia vrátane zdravotného, zubného, vízového a životného poistenia, odchodného do dôchodku, sociálneho zabezpečenia a úspor. Príslušníci a zástupcovia orgánov činných v trestnom konaní môžu využívať tieto programy v skoršom veku ako väčšina federálnych zamestnancov. Majú 25-percentný nárast odmeny kvôli nebezpečenstvu pracovných povinností.
$config[code] not foundFERS
Federálny dôchodkový systém pre zamestnancov (FERS) je systém výpočtu odchodu do dôchodku, ktorý umožňuje federálnym zamestnancom vypočítať všetky dostupné zdroje dôchodkového príjmu na vytvorenie plného dôchodkového obrazu. Podľa FERS môžu federatívni zamestnanci vypočítať individuálny dôchodkový príjem na základe počtu odpracovaných rokov, veku pri odchode do dôchodku a troch najvyšších ročných platov. Podľa špeciálnych pokynov na presadzovanie práva môžu agenti odísť do dôchodku vo veku 50 rokov, ak majú 20 rokov federálnej služby presadzovania práva alebo v každom veku s 25 ročnou federálnou službou presadzovania práva. Vojenská služba sa môže započítavať do dôchodkových dávok. Okrem toho je táto dávka upravená tak, aby zahŕňala príspevok na životné náklady.
Šetrný plán úspor
Federálny úsporný plán je ekvivalentom civilného plánu 401 (k). Spolkoví zamestnanci môžu investovať peniaze pred zdanením do rôznych investičných možností v závislosti od potrieb a cieľov osoby. Vláda tiež prispieva až do 1 percenta ročného platu zamestnanca na individuálny účet zamestnanca. Zamestnanci musia spĺňať určité pokyny, ktoré sa majú považovať za preukázané, kedy nemožno stiahnuť finančné prostriedky uložené vládou, ale plne sa stanú súčasťou balíka odmeňovania zamestnanca.
Navyše, úsporný plán úspor sa považuje za prínos pre portál, čo znamená, že zamestnanec sa môže rozhodnúť previesť prostriedky do iného bezodplatného dôchodkového účtu, ak opustí federálnu vládu, a to aj v prípade, že nie sú zverené.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingSociálne zabezpečenie
Všetci federálni zamestnanci najatí po roku 1984 prispievajú do sociálneho zabezpečenia rovnakou mierou ako tí, ktorí pracujú na civilnom trhu. Podobne federálna vláda prispieva sumou rovnajúcou sa príspevku zamestnancov. Po odchode do dôchodku majú federálni zamestnanci nárok čerpať sociálne zabezpečenie okrem iných dávok.
poistenie
Dôchodcovia majú nárok na pokrytie v rámci Programu federálnych zamestnancov pre zdravotné dávky (FEHB), programu FEGLI (Federal Employees Group Life Assurance) a Programu federálneho zamestnancov pre zubné a vízie (FEDVIP). Dôchodcovia by mali konzultovať so špecialistom na dôchodkové zabezpečenie, aby si vybrali balíky, ktoré najlepšie zodpovedajú ich špecifickým potrebám a cieľom.
