Administrátor pobočky je najvyšším zamestnancom v miestnom zariadení organizácie. Často hlásenie regionálnemu manažérovi, prezidentovi alebo generálnemu riaditeľovi je tento jednotlivec jedným z najvyšších vedúcich predstaviteľov spoločnosti. Zatiaľ čo veľa správcov pobočiek spravuje jedno miesto, nie je nezvyčajné, aby dohliadali na viacero stránok. Medzi alternatívne pracovné tituly pre tých, ktorí majú túto úlohu, patrí manažér pobočky, generálny manažér a manažér prevádzky.
$config[code] not foundzodpovednosť
Administrátori pobočiek sú plne zodpovední za prevádzku a úspech svojich zariadení. Vytvárajú a implementujú podnikateľské postupy a politiky, zabezpečujú, aby boli v súlade s podnikovými záujmami. Udržiavajú úzke prehľady o regióne, v ktorom podnikajú, pričom identifikujú potenciálne spôsoby zvýšenia príjmov. Prijímajú, prenajímajú, školia a odvolávajú zamestnancov. Finančné zodpovednosti, ako napríklad účtovníctvo, rozpočtovanie, riadenie úverových účtov a nákup požadovaných dodávok, sú tiež v pôsobnosti manažéra pobočky. V mnohých prípadoch je správca pobočky tvárou zariadenia a ako taký musí udržiavať pozitívne vzťahy so zákazníkmi a klientmi, slúžiť ako hovorca spoločnosti a zastupovať pobočku na celopodnikových podujatiach.
Vzdelávacie kvalifikácie
Každý priemysel má svoje vlastné požiadavky týkajúce sa očakávanej úrovne vzdelania svojich správcov pobočiek. Napríklad účtovná firma môže požadovať, aby vedúci pobočiek mali MBA v oblasti účtovníctva alebo financií, ako aj poverenie certifikovaného verejného účtovníctva (CPA). Alternatívne, namiesto formálneho vzdelávania môže manažér obchodu, ktorý pracuje pre reťazec odevných butikov, vyžadovať dostatočné a progresívne maloobchodné skúsenosti. Vo väčšine prípadov však podľa amerického úradu štatistiky práce majú vedúci pracovníci najmenej bakalársky titul v oblasti manažmentu alebo oblasť týkajúcu sa ich odvetvia.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingPožadované zručnosti
Ako vysoko postavení zamestnanci musia mať správcovia pobočiek rôzne zručnosti na získanie a udržanie úspešnej pozície. Schopnosť efektívne komunikovať, dať jasné smerovanie podriadeným a presvedčivo rokovať so svojimi manažérmi a rovesníkmi je rozhodujúca. Títo manažéri musia byť tiež silnými lídrami, schopnými rýchlo prijímať rozhodnutia týkajúce sa odvetvia, za ktoré sú zodpovedné. Musia byť dobré aj s číslami, keďže správcovia pobočiek sú často zodpovední za bilanciu ich umiestnenia.
Priemerná platba
Keďže správcovia pobočiek sú niektorí z najvyšších riadiacich pracovníkov v rámci svojich príslušných organizácií, sú vysoko kompenzovaní. V máji 2012 americká kancelária štatistiky práce uviedla, že generálni a prevádzkoví manažéri dosiahli ročný priemerný príjem vo výške 95 440 USD. Ešte pôsobivejšie, vrcholový manažéri vo všeobecnosti zarábali v priemere 101.650 dolárov ročne. Okrem toho nie je nezvyčajné, aby vedúci pobočiek a iní vedúci pracovníci získali bonusy založené na výkonnosti a akciové opcie okrem ich základnej mzdy.
