Nová štúdia, ktorú vydala firma Advantage | ForbesBooks, kladie dôraz na Adaptability Quotient (AQ), koncept, ktorý mnohí podnikatelia nemusia vedieť.
Pod názvom "Adapt alebo zomriete: Prečo firmy zlyhali, ako sa uistiť, že nemáte," ponúka náhľad na to, ako AQ spoločnosti hrá rozhodujúcu úlohu pri dlhodobej prežitie. A koncepty, ktoré odporúča štúdia, sa nevzťahujú len na veľké podniky.
$config[code] not foundV dnešnom digitálnom, prepojenom a globálnom ekosystéme sa malé podniky musia prispôsobiť, ak chcú uspieť. A bez ohľadu na to, aké máte veľkosť, dokument hovorí, že spoločnosti musia pestovať kultúru prispôsobivosti so základným strategickým posunom, aby sa to stalo.
Čo je kvantitatívnosť Adaptability?
Na obchodnej úrovni správa definuje AQ ako "Schopnosť upraviť kurz, produkt, službu a stratégiu v reakcii na neočakávané zmeny na trhu".
Takže prečo nie sú viac podnikov vedomí toho?
Hoci spoločnosť Harvard Business Review uviedla, že je to "nová konkurenčná výhoda" v roku 2011 a spoločnosť Fast Company tvrdí, že je "kľúčom k budúcnosti práce", nie je s ňou mnoho ľudí alebo podnikov.
Môže to byť preto, že spoločnosť AQ ešte nemá zavedenú metriku, ktorá by ju mohla posúdiť a podľa štatistík je len málo odborníkov.
Taktiež zo štúdie
Hlavné takeaways zo štúdie sú: "Nevyvíjajte produkt, ktorý závisí od statického umiestnenia dynamického / meniaceho sa publika; byť neustále v pohotovosti pri hodnotení vašej konkurencie; získate iný pár očí na váš produkt alebo služby; prispôsobiť sa, aj keď to znamená krádež od vašich konkurentov. "
záver
Štúdia sa končí tým, že hovorí: "Konkurencieschopná realita je neistá", ale pokračuje povedať: "To, čo zostáva isté, je nevyhnutnosťou vysokého AQ v boji, aby držal krok s meniacim sa prostredím."
Pre malé podniky je ľahšie rýchlo meniť a prijímať najnovšie technológie, riešenia a systémy. A v dnešnom digitálnom ekosystéme je to oveľa jednoduchšie než kedykoľvek predtým. Ale ako poukazuje štúdia Advantage | ForbesBooks, musíte postaviť svoju celú organizáciu tak, aby reagovala na nevyhnutné zmeny, ktorým čelíte.
Prehľad si môžete prevziať tu (PDF).
Obrázok: Výhoda | ForbesBooks
1 Komentár ▼
