Pomocníkom v oblasti ľudských zdrojov je osoba, ktorá pomôže riaditeľovi ľudských zdrojov alebo generálnemu pracovníkovi v oddelení ľudských zdrojov. Ak sa chce človek viac zapájať do tejto kariéry, ale má len obmedzené skúsenosti, je to skvelý spôsob, ako dostať nohu do dverí, naučiť sa laná a pohybovať sa hore s firmou. Niektoré z hlavných zručností požadovaných pre túto pozíciu sú nasledovné.
Prvou hlavnou vecou je počítačové znalosti. Znalosť systému Microsoft Office je takmer nevyhnutná vrátane programov, ako napríklad Word, Excel, Outlook a PowerPoint; niekedy možno požadovať základné znalosti prístupu. Pokiaľ ide o schopnosti písať, priemerne 40 až 45 slov za minútu je dobrý začiatok.
$config[code] not foundPoznať základné zákony o ľudských zdrojoch. Poznávanie základných zákonov v tomto odvetví je viac než užitočné, ako napríklad nelegálne postupy pri rozhovore, zákony týkajúce sa sexuálneho obťažovania, kompenzácia pracovníkov a zákony o rovnakých príležitostiach. Všetky tieto príležitosti vám pomôžu počas vašej práce, a ak ich nepoznáte, môžete si kúpiť nejaké knihy alebo požiadať o to, aby ste ich vedeli poradiť.
Poznať niektoré mzdy. Niektoré základné vedomosti mzdy môžu byť veľmi užitočné, najmä ak ste použili nejaký iný dostupný softvér.
Udržiavanie aktualizovaných súborov zamestnancov je tiež dôležité a malo by sa vykonávať denne alebo týždenne.Musíte sa uistiť, že vytvoríte nový prenajať alebo aktualizovať niekoho, kto zanechal alebo bol prepustený, a mať všetky svoje výhody, informácie aktuálne.
Uchovávajte dôverné informácie. Táto zručnosť je užitočná pri aktualizácii súborov vašich zamestnancov, ktoré by sa mali uchovávať v uzamknutej kabíne, do ktorej majú prístup iba málo ľudí, pretože máte prístup k množstvu súkromných informácií, ako sú vek, mzda a čísla sociálneho zabezpečenia.
Ľudia s ľuďmi a dobré komunikačné schopnosti sú dôležité v odvetví ľudských zdrojov, pretože sa budete venovať všetkým zamestnancom celý rad dní na rôzne úlohy, a to z otázok ich prínosov k povoleniam na dovolenku a dokonca k sťažnostiam. Preto je dôležité udržať si svoju profesionalitu. Profesionalita je dôležitá, čo znamená nielen konať s dobrými mravmi, ale aj rešpektovať spôsob, akým sa niekto oblieka, koná a hovorí.
