Dať niekomu dobrú sprostredkovanie zamestnania umožňuje tejto osobe príležitosť postupovať v jeho kariére. Ak chcete dosiahnuť najlepšie výsledky, opýtajte sa osoby na to, aké zručnosti a atribúty chce, aby ste sa vo svojej žiadosti obrátili. Odporúčania by mali byť pozitívne, ale čestné. Ak nemáte pocit, že by ste to mohli poskytnúť, zdvorilo zrušte žiadosť. Navrhnúť niekoho, kto ho lepšie pozná alebo dlhšie pracoval s ním, ktorý by bol vhodnejšou voľbou ako odkaz.
$config[code] not foundVšeobecný odporúčací list
Zamestnanec alebo kolega by vás mohol požiadať o všeobecný odporúčací list. Tento typ postúpenia by mal byť dostatočne všeobecný v prírode, aby uchádzač o zamestnanie mohol použiť ako prílohu k jeho životopisu pri podávaní žiadosti o rôzne typy úloh s rôznymi zamestnávateľmi. Uveďte svoj vzťah k jednotlivcovi, o ktorom píšete, a zdôraznite celkovú profesionálnu zručnosť a schopnosti tohto človeka. "John je tvrdo pracujúci, spoľahlivý a skvelý tímový hráč. Nikdy neváha podávať ruku alebo sa podieľať na úsilí o brainstorming a urobí vynikajúci prírastok ľubovoľného personálu. "
Špecifický odporúčací list
Ak sa uchádzač o zamestnanie uchádza o určitú pozíciu, budete musieť napísať konkrétny odporúčací list. V tomto prípade sa zamerajte na jeho zručnosti a schopnosti, ktoré sa priamo týkajú úlohy, ktorú hľadá. "John pracoval ako moja komunikačná manažérka už 10 rokov. Je výnimočným spisovateľom a editorom a má veľký zmysel pre obchodnú komunikáciu. Veľmi kreatívny človek, John nikdy nezmešká termín a je presne a podrobne orientovaný v jeho pracovnom úsilí. Urobí prvotriedneho tvorivého režiséra. "
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingOsobný telefónny hovor
Možno vás bude požiadané, aby ste telefonicky postúpili. V tomto prípade je pravdepodobné, že dostanete výzvu od budúceho zamestnávateľa, ktorý vás požiada o spresnené otázky o osobe, ktorú zastupujete. Budete mať otázky týkajúce sa silných a slabých stránok a schopností a schopností, ktoré súvisia s danou pozíciou. Zdôraznite najlepšie kvality a nižšie atribúty zamestnanca popisovaním jeho schopnosti a ochoty neustále zlepšovať svoje zručnosti.
Schôdzka osôb
Môže vás požiadať, aby ste niekomu poskytli odkaz na osobu, najmä ak ste súčasťou skupiny obchodných sietí alebo asociácie, v ktorej členovia pravidelne komunikujú. Buďte pozitívni vo svojom úvode, urobte kontakt s očami a preukážte svoju úctu k profesionálnym schopnostiam jednotlivca. V tomto prípade sa v podstate snažíte predávať uchádzača o zamestnanie ako vhodnú organizáciu. Uveďte skutočné príklady obchodných úspechov a príspevkov, aby ste preukázali svoje skúsenosti a profesionalitu.
