Sebahodnotenie je pre zamestnávateľov cenným zdrojom, pretože môže pomôcť identifikovať silné a slabé stránky medzi zamestnancami.Ak ste boli poverení písaním hodnotenia vlastného pracovného výkonu, je nevyhnutné, aby vaše hodnotenie efektívne zdôrazňovalo vaše príspevky, aby ste sa mohli odlíšiť od svojich rovesníkov. Dobre napísané sebahodnotenie by mohlo pripraviť cestu k príležitostiam pre rozvoj, rovnako ako upevniť vašu hodnotu v očiach vášho zamestnávateľa.
$config[code] not foundZačnite na začiatku
Ak si nie ste istí, kde začať vo svojom sebahodnotení, vráťte sa hneď na začiatok. Stručne napíšte o tom, kto ste boli počas vašich prvých dní so spoločnosťou, a zamerajte zvyšok vášho hodnotenia na váš rast ako profesionál. Analýza vášho osobného vývoja je efektívnym spôsobom, ako preukázať svoju schopnosť prispôsobiť sa a uľahčiť vám, aby ste načrtli svoje úspechy vo všetkých fázach svojej kariéry.
Popíšte svoju funkciu
Vaše sebahodnotenie by malo obsahovať aspoň krátky popis úlohy, o ktorej sa domnievate, že hráte vo svojej súčasnej pozícii. Uveďte kritické funkcie vašej práce, úlohy, ktoré vykonávate denne a ako dobre sa cítite, že zvládnete svoje povinnosti. Diskutujte o konkrétnych silách, ktoré máte, ktoré pre vás robia určité povinnosti, rovnako ako o všetkých slabých miestach, ktoré sťažujú niektoré úlohy. Rozprávajte sa o prekážkach, s ktorými sa pravidelne zaoberáte, a ako ich dokážete prekonať, aby ste dosiahli svoju prácu. Buďte podrobný a podrobný - neurčitý popis toho, kto ste a čo robíte, nepomôže vám ani vášmu zamestnávateľovi.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingAnalyzujte svoje úspechy
Dobre organizovaný a podrobný zoznam úspechov vám pomôže oddeliť sa od vašich spolupracovníkov a umožní vám aj vášmu zamestnávateľovi presne vidieť, čo ste urobili v prospech spoločnosti. Uveďte konkrétne príklady svojich úspechov a uveďte informácie o situáciách, ktorým ste čelili, o vašich úlohách, o krokoch, ktoré ste podnikli, a o výsledkoch, ktoré ste získali. Uveďte akékoľvek ocenenia alebo ocenenia, ktoré ste získali prostredníctvom spoločnosti, rovnako ako všetky zručnosti, o ktorých sa domnievate, že ste sa rozvinuli nad rámec očakávaní vašej spoločnosti počas hodnotenia.
Tipy
Dajte si aspoň jednu hodinu, aby ste dokončili svoje sebahodnotenie na pokojnom mieste bez rozptýlenia, takže sa môžete sústrediť len na písanie. Buďte úplne úprimní vo svojom hodnotení a vyhnite sa zdobeniu alebo roztiahnutiu pravdy. Použite akčné slovesá na to, aby ste písali stručne a do určitej miery. Urobte si čas na dôkladné posúdenie dokončeného hodnotenia pravopisných a gramatických chýb a prečítajte si to nahlas, aby ste zabezpečili správne fungovanie viet a všetko má zmysel.
