Žiadna metóda nemôže zaručiť úspešné hľadanie zamestnania, ale niektoré metódy hľadania zamestnania budú pravdepodobne úspešnejšie ako iné. Vytváranie sietí je stále najefektívnejšou metódou hľadania zamestnania, po ktorej nasleduje používanie internetových pracovných tabulí, agentúry na hľadanie zamestnania a priame priblíženie zamestnávateľom, či ide o pomoc, či hľadajú reklamu alebo nie.
Networking
Úspešní uchádzači o zamestnanie oslovia svojich priateľov a rodinu, kontakty v sociálnych médiách a akékoľvek profesionálne alebo absolventské združenia, ktorých môžu byť členmi, aby si vyžiadali vedenie o potenciálnych pracovných miestach. Podľa sprievodcu vyhľadávaním práce v centre kariéry Univerzity v Houstone je sieťová sieť najefektívnejšou metódou hľadania zamestnania. V roku 2011 v článku "Forbes" štúdia 59,133 úspešných uchádzačov o prácu v spoločnosti Right Management ukázala, že vytváranie sietí bolo oveľa úspešnejšie ako iné metódy hľadania zamestnania. Štyridsaťjeden percent pracovných miest v tejto štúdii bolo vyplnených prostredníctvom vytvárania sietí v roku 2010, 45% v roku 2009 a 41% v roku 2008.
$config[code] not foundPracovné dosky
Druhou najúspešnejšou metódou vyhľadávania práce podľa štúdie správneho manažmentu bolo reagovať na reklamy na pracovných fórach na internete. V rokoch 2008 a 2009 tvorili internetové pracovné tabule 19 percent úspešných vyhľadávaní pracovných miest a v roku 2010 sa zvýšili na 25 percent. Zatiaľ čo len polovica úspechov ako vytváranie sietí, táto metóda je stále dôležitým nástrojom úspešnej stratégie hľadania zamestnania. Ak chcete zvýšiť svoje šance na úspech, výskum, ktorý pracovné dosky používajú najčastejšie zamestnávatelia v odvetví, v ktorom chcete pracovať.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingAgentúry pre vyhľadávanie zamestnania
Treťou najúspešnejšou metódou vyhľadávania práce podľa štúdie Right Management je prechod cez agentúru na vyhľadávanie práce.Agentúry na vyhľadávanie zamestnania zodpovedajú zručnostiam, záujmom a vzdelávaciemu zázemiu uchádzačov o zamestnanie s potenciálnymi zamestnávateľmi, aby zlepšili šance na hľadanie dobrého zápasu. Podľa metódy Right Management táto metóda predstavovala 11 percent úspešných vyhľadávaní v roku 2008, 9 percent v roku 2009 a 11 percent opäť v roku 2010. Hoci nie je tak efektívna ako vytváranie sietí alebo reagovanie na zoznamy pracovných miest, agentúra môže zvýšiť vaše šance na nájdenie správna práca.
Priamy prístup
Kariérny poradca Thomas J. Denham vo svojom "desiatich tipoch na efektívne hľadanie zamestnania" odporúča uchádzačom o zamestnanie, aby sa priamo obrátili na spoločnosti, či sú známe alebo nie. Podľa štúdie Right Managementu o metódach hľadania zamestnania tento prístup predstavoval 8% úspešných vyhľadávaní pracovných miest v rokoch 2008, 2009 a 2010. Centrum kariérnych služieb Univerzity v Houstone odporúča, aby ste sa priblížili k osobe v spoločnosti, ktorá dohliada na ľudí s podobnými zručnosťami vlastné. Ak vám táto osoba oznámi, že spoločnosť nepožičiava, požiadajte o informačný rozhovor. Ak zapôsobíte na nadriadeného v tomto rozhovore, môžete zavolať neskôr, keď sa otvorí pozícia.
