Nábor a zamestnávanie osoby, ktorá pracuje vo vašej malej firme, môže byť dlhý proces.
Najprv musíte identifikovať potrebu nového zamestnanca. Nasleduje niekoľko krokov pri nábore, rozhovore a na palube.
So všetkými týmito pohyblivými časťami je naozaj prekvapením, že proces je plný bežných, ale vyhnúť sa chybám, ako je ten vo videu vyššie?
Nevyhnutná zložitosť vedie k chybám v procese prijímania
Na rozdiel od Murphyho zákona ("Ak sa niečo môže pokaziť, bude to"), realita dlhého procesu náboru je: "Čím komplexnejší je proces, tým viac miest môže byť zlomený chybami".
$config[code] not foundBohužiaľ, je ťažké skrátiť proces prenájmu. Okrem všetkých právnych pravidiel, ktoré musí spoločnosť dodržiavať pri nábore a prijímaní do zamestnania, kancelárska politika a osobnosti sa často dostávajú aj do cesty. A to len rozširuje proces a zároveň ho zjednodušuje.
Našťastie video odhalí top 10 chýb pri nábore, takže sa môžete vyhnúť tomu, aby ste ich robili.
Tieto chyby sú rozdelené na tri časti:
- Prijímanie chýb, ako je to, že sa čo najjasnejšie nepopisuje pozícia a nepreskúmajte správne úrovne kompenzácie pre pozíciu, akonáhle je definovaná;
- Interview chyby, ako je zanedbávanie obrazovky telefónu s cieľom ušetriť čas tým, že zničí kandidátske združenie a ovláda individuálnu konverzáciu, keď by ste sa mali učiť o kandidáta počúvaním; a
- Chyby v ponuke práce, ako napríklad prijímanie príliš rýchlo z beznádeje na obsadenie pozície a nepredloženie písomnej ponuky, čo vytvára možnosť nedorozumení a právnych otázok.
Zatiaľ čo proces prijímania a prijímania zamestnancov bude pravdepodobne vždy dlhý a zložitý, robiť si domáce úlohy a dozvedieť sa o najčastejších chybách pri nábore môže ísť dlhým krokom a ubezpečiť sa, že to prekonáte čo najhladšie.
Uistite sa, že ste si tiež pozreli úplný zoznam 25 chýb pri výbere, aby ste sa vyhli.
facepalm, Novinová reklama, skontrolujte, Personál kancelárie, Surroudned by Devices, dvojčatá, Šťasný, Spech-Slow, zívanie, znudený, Dobré spravodajské fotografie prostredníctvom programu Shutterstock
