Ako získať prácu pri spustení

Obsah:

Anonim

Milujete profesionálne výzvy? Ste samočinný, rovnako pohodlný pracovať nezávisle a na tímovom projekte? Je posluchá "posluchá" hudba do uší? Potom máte to správne veci, aby ste spustili štart z obehu na obežnú dráhu.

Čo je spustenie?

Väčšina ľudí si predstavila nové tech spoločnosti s veľkým rozpočtom a skvelým nápadom. Každá nová spoločnosť pracujúca na teórii, že má správny produkt alebo službu na vyplnenie vnímanej potreby, sa kvalifikuje ako štart. Kým produkt alebo služba nespustia zisky, väčšina začínajúcich podnikov zamestná pracovníkov s malými skúsenosťami, pokiaľ majú správne zručnosti. Múdre začínajúci vlastníci tiež prenajímajú starších, skúsenejších pracovníkov - aj keď nemajú najaktuálnejšie zručnosti. Obidve skupiny pracovníkov budú stáť spoločnosť menej za účelom výcviku a udržania.

$config[code] not found

Prečo pracovať na uvedenie do prevádzky?

Povedzte, že ste jedným z prvých 500 zamestnancov spoločnosti Future Megacorp. Môžete robiť milióny v krátkom čase, ak spoločnosť je ďalším Google, eBay alebo Amazon. Prijali ste alternatívy akcií namiesto vyššieho platu? Blahoželáme! Ste milionár. Poštové firmy vytvorili viac ako 1,7 milióna pracovných miest v období od marca 2016 do roku 2017 podľa amerického úradu štatistiky práce. Takmer 86 percent všetkých novoprijatých samostatne zárobkovo činných pracovníkov malo viac ako 40 rokov. Namiesto toho, aby čakali na prijatie, títo podnikatelia rozhodli, že riziko zlyhania prevážia potenciálne odmeny. Získali pocit úspechu, šancu využiť svoju múdrosť a skúsenosti na financovanie svojho odchodu do dôchodku a spokojnosť s preukazovaním veku neznižuje užitočnosť.

Video dňa

Prijaté vám Sapling priniesol vám Sapling

Ako získať prácu pri spustení

Tí, ktorí sú ochotní riskovať výstavbu spoločnosti od zdola nahor, nemajú problém investovať do vlastného kapitálu. To znamená prácu a veľa z nej. Pre začínajúcich pracovníkov vám poskytuje príležitosť získať skúsenosti, ktoré vám chýbajú pri najlepšom využívaní vašich zručností a vzdelania. Očakávajte nižšie mzdy, ako by ste dostali v založenej spoločnosti. Atraktívne alternatívy k kompenzácii môžu zahŕňať viaceré pôsobivé zvukové tituly, výhody pracoviska a akciové opcie.

Tip

Nechajte tím, ktorý si zvolil pri zvolenom štarte, aby vaše technické zručnosti v činnosti. Namiesto tradičného životopisu s sprievodným listom namiesto toho zadajte životopis videa.

Ak nerozlišujete riziko, môžete zvážiť založenie vlastnej spoločnosti. Povedzte, že milujete budovanie potkanov, alebo prispôsobené autá, ktoré vyzerajú ako staré a hrdzavé. Zostavíte tím a pomenujte svoju novú spoločnosť "Goblin Racing." Teraz si nakrájaný Gremlin z roku 1974 je okamžitým daňovým útočiskom.

Ale dlhodobý finančný úspech spustenia tiež vyžaduje kreativitu, vynaliezavosť a rozumné pochopenie načasovania a požiadaviek vášho trhu. Predstavte si, že navštívite veľtrh miestnych umení a remesiel a uvidíte, že drevené drevené dosky starého Joe skákajú zo svojho stola rýchlejšie, než môže prerezávať prípravky, potom sa preradí do štvrť milióna dolárov doma, finančne určeného na včasné odchod do dôchodku. Uznávajúc možnosť vyplniť medzeru, ktorú môže čoskoro odísť, zakúpite všetko, čo potrebujete pre obchod s drevom, a narodí sa drevené drevárske špeciality.

Koľko startov sú úspešné?

Podniky so zárukou rizikového kapitálu dosahujú 25% úspešnosti, ale závisí to od toho, ako definujete úspech. Ďalších 45 percent začínajúcich podnikov vrátilo len časť investícií. Malé začínajúce podniky s 500 zamestnancami alebo menej boli ešte šesť rokov podniknuté, podľa štúdie autorov Bruce D. Phillipsa a Bruce A. Kirchhoffa. Nakoniec, ak sa nebudete zdržiavať od tvrdej práce alebo riskovať a nebudete mať dlhodobý úspech, skok do štartovacej hry môže byť vašou zlatou príležitosťou.