Kniha skúma taktiku, ktorú tradične používajú ženy vlastnené podnikmi, a prečo tieto rozdiely existujú.
$config[code] not foundCole a Robb založili svoje zistenia na výskume z prieskumu spoločnosti Kaufman o viac ako 4 000 nových amerických firmách (kapitola venovaná svetovým trendom), ako aj príbehy z reálneho sveta.
Zmiešanie perspektívy akademického a reálneho sveta
Materiál v Stúpajúci príliv je tvorená troma teóriami, ktoré nedávno založili ekonómovia a výskumní pracovníci:
- Motivačná teória - jednotlivci podniknú kroky, o ktorých sa domnievajú, že povedú k očakávaným a požadovaným výsledkom.
- Teória založená na zdrojoch - že firma je zbierkou zdrojov.
- Teória životného cyklu - firma prechádza rôznymi etapami prevádzky.
Podnikateľ skúsenosti môže vnímať tieto teórie ako samozrejmé. Tá istá osoba by chýbala teórie a teda aj knihe. Kniha stanovuje očakávania toho, čo by malo formovať taktiku a aktíva pre riadenie podniku. Takže vyššia výdavky a výnosy v etape prežitia v teórii životného cyklu sú pochopiteľné. Prehľady sú užitočné pre nedostatočne zastúpený sektor, ktorý má podľa autorov osobitný vzťah k kapitálu:
"Hoci percento firiem vzrástlo z 26,5 na 29 percent v rokoch 1997 až 2007, ženy vo vlastníctve firmy stále tvoria menej ako 30 percent všetkých firiem."
Existuje aj aspekt motivácie, ktoré vedie k rôznym meradlám úspechu.
"Alternatívne ženy považujú svoje podnikanie za predĺženie svojho osobného života a riadia svoje firmy takým spôsobom, ktorý im umožní plniť viaceré ciele a ciele … príliš dlhé podniky, ktoré vlastnia ženy, boli merané rovnakým meradlom ako muži - že očakávame rovnakú veľkosť, rast, miery a štandardy výkonnosti … ak majú ženy rôzne motivácie a ciele pre svoje firmy, ich výsledky a opatrenia na úspech sa budú tiež líšiť. "
Pozornosť, ako je tá v posledných dvoch vetách - poskytnutá iným výskumným pracovníkom, medzi ktorými autori zavádzajú a indexujú - ukladajú teórie do stredu výziev reálneho sveta.
$config[code] not foundMotivačné zdroje pre podnikanie
Skvelá kvalita, ktorú Cole a Robb prinášajú vo svojej knihe, spočíva v tom, ako motivácie osvetľujú akademické a reálne skúsenosti. Táto zmes prináša jasné a pochopiteľné prvky. Napríklad si prečítajte túto správu o tom, čo by podnikateľ mal robiť na základe teórie založenej na zdrojoch:
"Pochopte, že vaše úlohy ako nového podnikateľa majú zhromažďovať, rozvíjať a mobilizovať zdroje, ktoré potrebujete na to, aby ste svoju firmu úspešnú. Patrí sem finančný, ľudský a sociálny kapitál. "
V neskorších kapitolách budete čítať, ako sa tieto teórie prehrávajú alebo nie, ako napríklad dôvod, prečo sa nepožaduje externá spravodlivosť:
"Ak ženy nehľadajú vonkajší kapitál, ich nedostatok dopytu môže byť v súlade s cieľmi, ktoré majú pre firmu: menšie vo veľkosti a rozsahu, ľahšie ovládateľné a menej zložité …".
Dôvody môžu byť zložité, ale autori vysvetľujú, že to robia zložité, bez toho, aby sa vyjadril k čitateľovi.
Stúpajúci príliv má vyhradené kapitoly pre každý obchodný model alebo fázu, takže pokrýva široký rozsah. V kapitole o menšinových podnikateľkách sa uvádza obmedzenie prístupu kapitálu v porovnaní s mužmi, zatiaľ čo iné sa zameriavajú na začínajúce firmy. Kapitola s dôrazom na rodinné podniky - uznávajúc známu vernostnú voľbu medzi rodinou a kariérou, s ktorou sa stretávajú profesionálne ženy - je pútavé začlenenie popri kapitole o technologických firmách.
$config[code] not foundVerejné politiky a ekonomické údaje sa môžu cítiť ezotericky, ale nie v tomto prípade. Tieto informácie sú v protiklade so strategickými rozhodnutiami, ktoré robia ženy vlastnené firmami.
Princíp V časti Akcie sa objavujú kapitoly, ktoré prezentujú myšlienky a stručné histórie rôznych firiem vrátane:
- Smith Whiley a Company, poskytovateľ mezanínového a private equity financovania.
- Helen Russell, spoluzakladateľka Equator Coffee and Teas.
- Kate Meyersová, ktorá založila webovú právnu a lekársku spoločnosť pre služby transkripcie, Brown a Meyers.
- Debbie Godowsky, ktorá dodáva cookies, zaobchádza s vysokoškolskými študentmi v podnikaní Cookies Direct.
- Vivan Akuoko z Evay, menšinové ženy vlastnili denné kúpele v meste Hartford Connecticut.
Každá stručná časť pokrýva body Cole a Robb. Prečítajte si tiež niekoľko myšlienok, prečo sú niektoré akcie užitočné, rovnako ako návrhy. Niekoľko zdrojov je ponúkaných. Zmienky, ako napríklad Springboard a Astia, nie sú také početné ako zdroje financovania a vytvárania sietí v lokalite Locavesting a Our Black Year. Kombinujte však všetky tieto knihy a budete bohatší na zdroje ako konkurenti.
Najlepší záver, z ktorého vyvodíte Stúpajúci príliv je to, ako môže ekonomická realita a trendy ovplyvniť vašu stratégiu. Rozhodnutia, ktoré urobíte po prečítaní Stúpajúci príliv bude vaša firma rýchlo rásť.
