Ako boj pokračuje medzi Národným výborom pre pracovné vzťahy (NLRB) a Medzinárodnou asociáciou franchisov (IFA) - bitka, ktorá začala v auguste minulého roka - Virginia stále bojuje o to, aby presunula významné rozhodnutie NLRB, ktoré predefinovalo, ako vzťah medzi korporáciou a jeho franchisees je videný.
27. augusta minulého roka vydala NLRB rozhodnutie, v ktorom sa jednoznačne uvádza, že každý, kto vykonáva "nepriamu kontrolu" nad pracovnými podmienkami pracovníka - aj keď je tento pracovník nezávislým dodávateľom - je v podstate zamestnávateľom. Pri rozhodovaní sa NLRB odchýlila od predchádzajúcich definícií toho, čo tvorí "spoločný zamestnávateľ".
$config[code] not foundPôvodný prípad, v súvislosti s ktorým bolo prijaté toto rozhodujúce rozhodnutie, sa týkal spoločnosti Browning-Ferris Industries spoločnosti California Inc., ktorá bola považovaná za spoločného zamestnávateľa s Leadpoint, spoločnosť dodávajúca veľa zmluvných zamestnancov.
Odvtedy došlo k rozporuplným myšlienkam z rôznych úsekov politickej krajiny. Zatiaľ čo niektorí veria, že rozhodnutie bude ohrozovať prežitie malého podnikania v Amerike a niektorí podobne ako Virginia Gov. Terry McAuliffe sa žiadajú líšiť.
Guvernér Virgínie vetoval dom Bill 18
8. apríla McAuliffe vykonával svoje veto proti House Bill 18, legislatíve, ktorá by chránila takmer 25 000 franšízových spoločností Virginie, ktoré podporujú 287 000 pracovných miest v Commonwealthu.McAuliffe vo svojom vysvetlení veta uviedol, že návrh zákona vytvoril kategorický zákaz, ktorý by prinútil malé podniky, aby si plnili zodpovednosť, ktorá by mala spadať do väčšej franchisingovej spoločnosti.
Ďalej dodal: "Ako uznali priaznivci tejto legislatívy, franchisanti a ich zamestnanci nie sú považovaní za zamestnancov franchisora v typických franchisorských / franšízových vzťahoch.
"Povaha tohto vzťahu však závisí od konkrétneho vyšetrovania založeného na faktoch a v situáciách, v ktorých sú dominantní franchisori, franchisanti a ich zamestnanci sú de facto zamestnancami franchisorov. House Bill 18 oslobodzuje týchto dominantných franchisorov / zamestnávateľov od povinností a zodpovedností, ktoré zamestnávateľ dlhuje svojim zamestnancom. Výsledkom by bolo, že dominantným franchisorom - zvyčajne malým podnikom na báze Virginie - by sa dostalo na bremeno, ktoré by bolo vhodnejšie umiestnené na dominantnom franchisore. "
Jeho komentáre dostali obrovský odpor od Medzinárodnej asociácie franchisov, ktorí to považujú za veľké sklamanie, že sa McAuliffe rozhodol postaviť sa na prácu šéfov práce vo Washingtone a nie na svojich vlastných majiteľov malých podnikov vo Virgínii.
HB 18 bola zavedená v dôsledku rozhodnutia NLRB zmeniť 50 rokov federálneho pracovného práva a právneho precedensu. Návrh zákona by opätovne uviedol, že franchisant ani žiadny jeho zamestnanec sa nepovažuje za zamestnanca poskytovateľa franchisingu na akýkoľvek účel podľa zákona Virginia.
IFA je na svete najstaršou a najväčšou organizáciou zastupujúcou franchising na celom svete. Dnes IFA chráni, posilňuje a podporuje franchising prostredníctvom viac ako 800 000 franchisingových inštitúcií, ktoré podporujú takmer 9,1 milióna priamych pracovných miest, 994 miliárd dolárov ekonomickej produkcie pre americkú ekonomiku a 3% hrubého domáceho produktu (HDP).
V komentári v reakcii na veto McAuliffeho uviedol vedúci oddelenia pre vzťahy s médiami a verejné záležitosti Matt Haller, ktorý hovorí: "Máme záujem vidieť a pochopiť úvahy guvernéra o vetovaní právnych predpisov, ktoré prešli v ďalších siedmich štátoch. Dúfame, že legislatíva najskôr prinesie záujem franchisingu a zruší veto guvernéra. "
Capitol Image cez Shutterstock
