Koordinátori predaja pracujú v širokej škále odvetví a riadia predajné tímy v mene svojich organizácií. Koordinátori predaja využívajú svoje obchodné skúsenosti a vedúce schopnosti, aby motivovali zamestnancov, zvládli administratívne povinnosti a podporovali spokojnosť zákazníkov. Byť koordinátorom predaja môže byť krok smerom k pozícii s vyššou zodpovednosťou a vyšším platom. Ak máte záujem o predajnú kariéru, je to pozícia koordinátora predaja dobrou voľbou. S takou rozmanitosťou v priemysle a pracovnom prostredí musíte nájsť miesto, ktoré vyhovuje vašim kvalifikáciám.
$config[code] not foundPopis koordinátora predaja
Koordinátor predaja riadi predajný tím v rámci organizácie. Je zvyčajne úlohou koordinátora predaja zamestnávať a pracovať s nimi, aby sa zabezpečilo splnenie kvót a cieľov. K zodpovednosti koordinátora predaja môže patriť aj riadenie rozpočtu na výdavky, ako sú bonusy, marketing a cestovanie; školenie predajných pracovníkov, aby pochopili produkty alebo služby spoločnosti; a zabezpečenie spokojnosti zákazníkov.
Koordinátori predaja môžu pracovať priamo so zákazníkmi. Napríklad v hoteliérskom priemysle môže koordinátor predaja odpovedať na otázky osobne, telefonicky alebo e-mailom. Časť práce môže zahŕňať plánovanie a marketingové udalosti. Koordinátor predaja môže byť zodpovedný za poskytovanie zájazdov do zariadení. Úlohy koordinátora predaja sa líšia podľa zamestnávateľa a podľa typu organizácie. Vždy, keď koordinátor predaja pracuje, primárnou zodpovednosťou je pomôcť zarobiť peniaze pre organizáciu tým, že výrobky a služby budú čo najviac atraktívne pre potenciálnych zákazníkov.
Požiadavky na vzdelávanie
Hoci pre koordinátora predaja neexistujú žiadne formálne požiadavky na vzdelanie, mnohí zamestnávatelia hľadajú kandidátov, ktorí majú bakalársky titul v oblasti podnikania, spolu s niektorými skúsenosťami z predaja. Počítačové zručnosti, najmä odborné znalosti s programami Microsoft Word, Excel a Access, sú často prínosom.
Koordinátori predaja potrebujú odborné znalosti v odvetví, v ktorom pracujú, a dôkladnú znalosť produktov alebo služieb svojej spoločnosti. Musia držať krok s najnovšími trendmi a predpismi, ktoré informujú ich odvetvie. Oblasť predaja je často rýchlym prostredím a súčasťou požiadaviek koordinátora predaja je schopnosť plniť viac úloh a účinne pracovať za stresových podmienok. Koordinátori predaja potrebujú vynikajúce komunikačné a vodcovské schopnosti.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingPracovné prostredie
Tak ako sa líšia úlohy koordinátora predaja, tak aj pracovné prostredie. Koordinátori predaja pracujú v oblasti pohostinstva, výroby, maloobchodu, zdravotnej starostlivosti a iných nastavení. Môže sa vyžadovať jazda. V závislosti od firmy a priemyslu môžu koordinátori predaja pracovať nadčas, a možno budú musieť pracovať večer, nocí, víkendov a sviatkov.
Plat a pracovný pohľad
Platy sa zvyčajne pohybujú od $26,912 na $55,818, ale veľa závisí od zamestnávateľa a priemyslu, geografickej polohy a skúseností koordinátora predaja. Niektoré spoločnosti ponúkajú provízie, bonusy a zdieľanie zisku, ktoré môžu výrazne prispieť k základnej mzde.
Podľa amerického úradu štatistiky práce, ktorý sleduje údaje a vytvára prognózy pre civilné povolania, očakáva sa, že rast počtu pracovných miest pre manažérov predaja a prvých riadiacich pracovníkov v oblasti predaja bude v priemere do roku 2026. Webová stránka PayScale o pracovných miestach uvádza, že viac ako polovica ľudí ktorí pracujú ako koordinátori predaja, sú na svojich pozíciách štyri roky alebo menej. Pravdepodobne je to preto, že úlohy koordinátora predaja sú vynikajúcou príprave na propagáciu na súvisiacich a vyšších platobných pozíciách, ako napríklad manažér účtu, koordinátor predaja a marketingu, marketingový riaditeľ a regionálny manažér predaja.
