Existuje mnoho spôsobov, ako môžete opustiť svoju prácu. Môžete prestať zobrazovať alebo môžete informovať o ľudských zdrojoch, ktoré ste ukončili. Môžete tiež navrhnúť formálnu listinu o odstúpení od zmluvy, ktorá zachová vaše právo zbierať neplatený plat a iné dávky a môže vám tiež dať šancu získať referenčný list pre inú prácu. Napriek tomu, že väčšina listov o rezignácii je poskytnutá s upozornením na dva týždne, existujú chvíle, keď okolnosti nútia vás odísť v ten istý deň, keď napíšete list.
$config[code] not foundPoužite obchodný formát a vľavo odôvodnite svoj list. Napíšte dátum, po ktorom nasleduje vaše meno, meno vášho priameho nadriadeného a názov a adresu spoločnosti. Napíšte slovo "Milý", za ktorým nasleduje meno vášho nadriadeného. Ak sa nehlásíte žiadnej osobe, môžete sa obrátiť na písmeno "Koho sa to môže týkať" alebo na oddelenie ľudských zdrojov, ak má vaša spoločnosť jedno.
Napíšte, že ste rezignovaní, okamžite účinkujte a ospravedlňte sa za krátke upozornenie a nepríjemnosti. Vyjadriť skutočnosť, že aj keď viete, že dva týždne sa zvykne oznámenie, vaše okolnosti vám neumožnia splniť túto povinnosť. Ak máte zmluvu, musíte požiadať, aby sa váš zamestnávateľ vzdal výpovednej lehoty odstúpenia a umožnil vám ihneď odísť.
Vyjadrite svoju ochotu byť k dispozícii, aby ste odpovedali na akékoľvek otázky týkajúce sa pracovných projektov, ktoré opúšťate, a ak je to možné, identifikujte kolegu, ktorý by mohol prevziať niektoré z vašich povinností. Ďakujem svojmu zamestnávateľovi za možnosť pracovať v spoločnosti.
Zatvorte list napísaním: "S pozdravom" alebo "S úctou k vám" a napíšte a podpiste svoje meno. Vytvorte kópiu listu pre vaše záznamy.
Tip
Udržujte svoj list stručný a stručný. Vyjadrite len to, čo je potrebné, a vyhnite sa písaniu podrobného vysvetlenia, v ktorom sú uvedené všetky dôvody, prečo odchádzate.
Výstraha
Vyvarujte sa obviňovania alebo používania negatívnych alebo nahnevaných slov. Nielenže by vaše slová mohli byť podliehajúce zákonom, ale zničíte šancu na získanie referenčného listu.
Ak máte zmluvu, prečítajte si výpoveď, aby ste si overili, či váš zamestnávateľ započíta sankcie v prípade, že odídete bez upozornenia na dva týždne.
