Výsledky amerického prieskumu rodinného podnikania, ktorý bol v tomto roku publikovaný, obsahovali niekoľko údajov o rodinných podnikoch vlastnených ženami.
Predovšetkým sú na vzostupe. Z nich je o 37% viac ako pred piatimi rokmi. Žiadne prekvapenie. Ako spoločnosť sa stáva viac rodovo vyvážené v hospodárskej a obchodnej oblasti. Ak by sa dalo predvídať skok 37%, mohlo by to byť otvorené na diskusiu, ale táto diskusia by sa sústredila na veľkosť, nie na smer zmeny.
$config[code] not foundPrieskum tiež zistil, že ženy-vlastnené rodinné podniky robia viac s menej. Podnikateľky vo vlastníctve žien mali v priemere nižšie príjmy (25,4 milióna USD) než tie, ktoré vlastnili muži (30,4 milióna dolárov). Tie príjmy však generovali oveľa efektívnejšie. Priemerný počet zamestnancov pre rodinné podniky v mužskom vlastníctve bol 50, zatiaľ čo pre ženy vo vlastníctve podnikov bol 26. Výpočet z týchto počtov ženských rodinných podnikov sa ukázal byť 1,7 krát produktívnejší ako ženy, ktoré vlastnia muži.
Zdá sa, že podniky vo vlastníctve žien získavajú viac zo svojich rád. Šesťdesiatšesť percent hodnotilo svoj príspevok rady ako dobré alebo vynikajúce, zatiaľ čo mužské rodinné podniky dali tieto ratingy len 57%.
Ak sa očakáva odchod do dôchodku generálneho riaditeľa, podniky vo vlastníctve žien si pravdepodobne vybrali aj nástupcu (49%) než podniky vlastnené mužmi (40%).
Ženy ako aj majitelia a generálni riaditelia rodinných firiem trendujú vyššie a výsledky, ktoré dostávajú, sú pôsobivé. Prečítajte si viac o ženách v podnikoch vlastnených rodinou. Pozrite sa na úplný americký prieskum rodinných podnikov.
