Stratiť dobrú prácu a nemusí okamžite dostať ďalšie, aby zaujal miesto. Ak ste vyhodený, môžete skončiť hľadaním mesiacov alebo dokonca rokov, kým sa vrátite späť na súčasnú úroveň kariéry. Ak hrozí nebezpečenstvo výbuchu, prezentujte riešenia a používajte svoje presvedčivé zručnosti, aby povzbudili svojho šéfa, aby zvážil.
Počúvajte svojho šéfa počas hodnotenia výkonnosti a počas konvencií o vašej práci, postoji, účasti a medziľudských zručnostiach. Ukážte, že dávajte pozor, keď kývate a súhlasíte, ak je to vhodné. Overte jeho obavy a poukážte na riešenie problému. Súhlasíte s rozumnými požiadavkami, ako je dlhšia pracovná doba alebo ďalšie projekty - pokiaľ je žiadosť etická a legálna.
$config[code] not foundPripravte sa na stretnutie. Upevnite sa s riešeniami. Buďte konkrétni a poukážte, ako budete riešiť problémy v budúcnosti, ak zostanete v práci. Spýtajte sa svojho šéfa na riešenie. Ak ste predtým poskytli riešenia, spojte ich s vašimi komentármi alebo poukážte na to, ako ste ich integrovali do svojej prezentácie. Zopakujte, že si uvedomujete vážnosť situácie a že ste ochotní sa srdečne aplikovať na jej riešenie. Hovorte v pokojnom a rovnomernom tóne.
Vysvetlite svojim šéfom akékoľvek poľahčujúce okolnosti. Dajte mu vedomosť o osobných problémoch, ktoré viedli k vášmu slabému výkonu. Zdôraznite kroky, ktoré ste podnikli pri riešení týchto problémov, alebo si všimnite, že situácia sa rieši s cieľom minimalizovať vplyv na vašu prácu. Vysvetlite, že vaša výkonnosť bude na uspokojivej úrovni, ak máte povolené udržať si svoju prácu.
Navrhnite prevod na inú pozíciu alebo oddelenie, ak si myslíte, že by ste sa lepšie hodili inde. Vyskúšajte pozíciu alebo oddelenie pred vašou schôdzou a zbierajte informácie, ktoré ukazujú, ako by to bolo dobré riešenie. Založte si svoj prípad na prevod na logiku a výhody pre spoločnosť.
Tip
Zaoberajte sa malými problémami skôr, než sa stanú väčšími. Diskutujte pracovné problémy s vašim šéfom skôr, než začnú snehové gule prekonať zlé hodnotenie výkonnosti.
Výstraha
Niekedy, bez ohľadu na to, ako ťažko sa snažíte presvedčiť svojho šéfa, aby vás nezaprel, stále sa to stane. Odolať nutkanie povedať niečo, čo budete neskôr ľutovať. Ďakujem mu za jeho čas s milosťou a dôstojnosťou a on bude viac pravdepodobné, že vás bude nesmierne pamätať neskôr v kariére, keď budete potrebovať jeho pomoc.
