Pracovná firma Robert Half (NYSE: RHI) práve uverejnila výsledky prieskumu o pokračovaní rokovania s počiatočnými platmi. A len 39 percent respondentov uviedlo, že sa pokúsili vyjednať plat s ich poslednou ponukou práce.
Prieskum poukázal na rozdiely medzi pohlaviami a vekovou skupinou, ako aj mnohými rôznymi mestami v celej krajine. Prieskum vykonala nezávislá výskumná firma s účasťou 2 700 pracovníkov v 27 mestách v Spojených štátoch. Pracovníkom mužov a žien vo veku od 18 do 55 rokov v profesionálnom prostredí sa zúčastnili.
$config[code] not foundPrieskum nezistil veľkosti spoločností, ale pre malé podniky, ktoré hľadajú talent s vysokou kvalitou a platia im mzdu, ktorú chcú, je výzvou. Dobrá vec je pre dnešných zamestnancov, konkrétne tisíciletí, peniaze nie sú koniec, všetko je pre nich všetko. Rovnováhu medzi životom a prácou, vynikajúcim pracovným prostredím, mobilitou smerom nahor, charitatívnym úsilím a ďalšími faktormi sa zaoberá pozíciou.
Proces náboru je tiež komplikovanejší, pretože štáty schválili zákony o diskusii o mzdách a minulosti.
Paul McDonald, výkonný riaditeľ spoločnosti Robert Half, sa zaoberal tým, ako by sa mali zamestnávatelia a kandidáti k predmetu zamerať na rôzne zákony, podmienky na trhu a odborné znalosti. V tlačovej správe povedal: "Začať plat by mal byť faktorom požadovaných pracovných zručností a súčasného dopytu po týchto zručnostiach na trhu. Preto je dôležitejšie než kedykoľvek predtým, aby obe strany dôkladne preskúmali podmienky na trhu, aby pripravili cestu pre realistické a produktívne diskusie. "
Kľúčové mzdové štatistiky rokovania z prieskumu
Podľa prieskumu, ak ste z New Yorku, Dallasu a San Franciska, máte väčšiu šancu požiadať o viac platov. Tieto mestá sa umiestnili na prvých troch miestach na úrovni 55, 51 a 50 percent, zatiaľ čo Raleigh, Minneapolis a Indianapolis prišli na treťom mieste na 29, 26 a 24 percent.
Pokiaľ ide o pohlavie, 46 percent mužov uviedlo, že budú rokovať o platoch v porovnaní s 34 percentami žien. A mladší žiadatelia predbehli svoje staršie náprotivky, pretože 45% respondentov vo veku 18-34 rokov uviedlo, že súhlasili. Ďalšia veková skupina, ktorá bola od 35 do 54 rokov, prišla na 40 percent a 55 a viac naposledy o 30 percent.
najímanie
Takže vám tieto údaje pomáhajú prijímať rozhodnutia o prenájme a meníte proces prijímania a pohovorov? Po prvé, je dôležité si uvedomiť legislatívu vo vašom štáte, pokiaľ ide o to, čo môžete požiadať v procese prijímania. To bude diktovať to, čo môžete a nemôžete sa opýtať, aby ste mohli zhodnotiť váš prístup. Na základe údajov z prieskumu sa môžete tiež pripraviť na to, kto s najväčšou pravdepodobnosťou vyjednáva, takže môžete mať pre ne pripravené odpovede.
Na konci dňa sa snažíte získať čo najväčší talent pre plat, ktorý si môžete dovoliť. Nebudete mať vždy osobu, ktorú chcete, ale ak máte iné stimuly a potenciál pre rast, môže to byť to, čo hľadajú. Veľa šťastia pri ďalšom prenájme!
Obrázky: Robert Half
2 Komentáre ▼
