Príklad dlhodobého cieľa kariéry

Obsah:

Anonim

S väčšou pravdepodobnosťou dosiahnete dlhodobý cieľ v kariére, ak vytvoríte a budete pokračovať v pláne, ktorý pozostáva z niekoľkých krátkodobých kariérnych cieľov. Väčšina manažérov a manažérov pracuje na svojich pozíciách skôr ako na čakanie na ich ponúknutie. S správnym plánovaním môžete nastaviť a dosiahnuť dlhodobé ciele v kariére, ktoré robia váš čas v zákopoch výhodnejšie.

Dlhodobé ciele kariéry

Dlhodobé ciele v kariére sú tie, ktoré trvajú roky, kým sa dosiahnu, čo sa často vyskytuje v strednej alebo blízkej dobe v zamestnaní, v závislosti od toho, kedy ich nastavíte. Medzi príklady patrí dosiahnutie konkrétneho titulu, zadanie nového poľa alebo vlastné podnikanie. Toto sú dlhodobé ašpirácie, nie preto, lebo musíte čakať na to, aby sa to stalo, ale preto, že vyžadujú kombináciu zručností a skúseností, ktoré trvajú roky, kým ich získate. Dosiahnutie niektorých cieľov, ako je získanie certifikácie vo vašom odbore, nebude trvať dlho, kým sa to dosiahne, ale bude trvať niekoľko rokov, kým dôjde, pretože vaša súčasná situácia vám nedovoľuje, aby ste ju ešte začali presadzovať.

$config[code] not found

Kariérny plán

Ak chcete dosiahnuť svoj dlhodobý cieľ, vytvorte plán, ktorý môžete začať s cieľom čo najskôr dosiahnuť cieľ. Začnite tým, že sa čo najviac učíte o tom, čo bude potrebné na dosiahnutie vášho konečného cieľa. Napríklad skôr než používať všeobecné slová ako "skúsenosť" a "spojenia" na opísanie kvalifikácie pre konkrétnu prácu, uveďte zoznam zručností, špecifických skúseností, vedomostí a kompetencií ľudí, ktorí zastávajú tieto pozície. Hľadajte prácu na pozícii, ktorú chcete dosiahnuť, a pozrite sa na to, čo zamestnávatelia chcú v kandidátoch. Vytvorte informačné rozhovory s ľuďmi, ktorí majú túto prácu a opýtajte sa ich, ako sa tam dostali a čo naznačujú, že robíte.

Video dňa

Prijaté vám Sapling priniesol vám Sapling

Krátkodobé kroky

Akonáhle presne viete, čo musíte urobiť, vytvorte si svoj dlhodobý kariérny plán vykreslením všetkých potrebných krokov. Môže to zahŕňať učenie nového softvéru, nočné kurzy, získanie certifikácie, sledovanie koordinátora a manažérskych pozícií, vstup do profesionálnych združení, vydávanie publikácií, poskytovanie poradenstva, riadenie zručností a vytváranie profesionálnej siete, ktorá vám môže pomôcť. Vytvorte plány na dosiahnutie každého cieľa a časový harmonogram, ktorý vás udrží na ceste.

Buďte flexibilní

V priebehu rokov sa vaše záujmy môžu zmeniť, vaša profesia by mohla prejsť transformáciou alebo technológia by mohla zmeniť vaše celé pole. Buďte pripravení naučiť sa nové zručnosti, zmeniť jeden alebo dva kroky vo svojom pláne alebo si vziať novú prácu, ktorá ponúka viac kariéry ako finančné výhody. Napríklad, ak máte príležitosť vziať si prácu, ktorá platí menej ako to, čo zarábate alebo nie je krok nahor - ale poskytuje vám zručnosti a skúsenosti potrebné na dosiahnutie vášho konečného kariérneho cieľa, zvážte, aby sa tento krok.