Výrazným trendom je to, že Baby Boomers sa rozhodli pokračovať v práci na "odchode do dôchodku". Chcú mať aktívny, plný život. Dokončenie dôchodku z práce nezodpovedá tejto definícii.
Niektorí si vyberajú cestu na získanie práce na čiastočný alebo plný úväzok. Čoraz viac však vidíme podnikateľov Baby Boomer - ľudí, ktorí začínajú alebo nakupujú podnik alebo franšízu po prvýkrát neskôr v živote.
$config[code] not foundKorky Vann píše o tomto trende v Seniors Seek New Balance Of Work, Leisure, článok v Hartford Courant. Bola taká laskavá, aby sa s mnou porozprávala o článku a jeden zo zaujímavých aspektov jej článku je, že zachytáva rastúce odvetvia, ktoré sa objavujú, aby Boomers pomohli pri rozhodovaní o svojej práci neskôr v živote. Poznamenáva:
Ale zisťovanie, čo robiť so zvyškom vášho života môže byť náročné. Ak chcete pomôcť urobiť to najlepšie voľby, čoskoro-do-dôchodcovia sa obracajú na dôchodcov autobusy, odchod do dôchodku svojpomocné skupiny a dokonca odchod do dôchodku inšpirácie. Tieto podniky patria medzi najnovšie v takzvanom "striebornom priemysle", čo je termín vytvorený Harrym Moodym, riaditeľom akademických záležitostí pre AARP, ktorý popisuje nové spoločnosti reagujúce na starnúce obyvateľstvo Ameriky.
Niektoré odpovede môžu byť tak blízko k vašej knižnici alebo knihkupectve. Nová kniha pokrývajúca druhú kariéru, dobrovoľníctvo, finančnú bezpečnosť, zdravie a wellness, koníčky, zmenšovanie a starnutie v štýle poskytujú dôležité informácie o prechodoch stredného veku.
Inými slovami, existuje nielen tendencia smerovať k novým príležitostiam ako podnikatelia, ale na druhej strane vytvára nové príležitosti pre podnikateľských podnikateľov, ktoré slúžia tejto obrovskej demografickej situácii.
