Prijímanie nových zamestnancov môže byť bolesťou. Najmä keď ste malý podnik. Našťastie sú k dispozícii stovky nástrojov, ktoré vám pomôžu uľahčiť váš život. Dni papierových prihlášok a pohorí životopisov skončili. Pri ďalšom pokuse o nájdenie niekoho, je tu 4 spôsoby, ako to uľahčiť.
1. Upwork
Skôr ako začnete sťahovať niekoho na plný úväzok, myslíte si, že ste na voľnej nohe? Využil som opätovne čas a čas, aby som zamestnal nejakých fantastických nezávislých pracovníkov, ktorí mi pomohli rozvíjať svoje podnikanie. Najlepšia vec pri prijímaní slobodných povolaní je jednoduchosť. V niektorých prípadoch môžete uverejniť popis práce a mať aplikácie, rozhovory a ponuku v ten istý deň. Pri prijímaní zamestnancov na voľnej nohe prostredníctvom aplikácie Upwork sa platobná platforma zaoberá platbami, všetko, čo musíte urobiť, je pripojiť váš účet k obchodnej kreditnej karte, účtu PayPal alebo k bankovému účtu. Navyše sa nemusíte obávať výhod, zložitých daňových dokladov a ďalšie. Ak vaša potreba je na čiastočný úväzok, alebo menej ako na plný úväzok, môže byť najlepšou voľbou voľný pracovník.
$config[code] not found2. Práca na Facebooku
Možno viete niekoľko ľudí, ktorí nemajú Facebook. Ale je pravdepodobné, že väčšina vašich priateľov, rodiny a kolegov má platformu sociálnych médií. Spoločnosť Facebook si túto skutočnosť uvedomuje a využila ju vo svoj prospech. V poslednej dobe spoločnosť Facebook spustila svoju pracovnú platformu, aby pomohla malým podnikom zamestnávať zamestnancov - zdarma. Tento nástroj umožňuje podnikom zdieľať úlohy na firemných stránkach a skupinách. Ak chcete zverejniť inzerát, prečo nie na Facebooku?
3. HR Smart Smart Apps
HRdirect vie zamestnať. HRdirect už viac ako 30 rokov spolupracuje so spoločnosťami všetkých veľkostí, aby uľahčili prijímanie a udržiavanie zamestnancov. Takže, kto lepšie vám pomôže prijímať nového zamestnanca?
HRdirect má inteligentné aplikácie pre prijímanie, odovzdávanie pracovných miest a dokonca aj vedenie záznamov zamestnancov. V súčasnej situácii v oblasti zamestnávania musia zamestnávatelia dbať na to, aby zamestnávali legálne zamestnancov. Pokiaľ ide o prijatie predpisov a zákonov, spoločnosť HRdirect má vlastných právnikov, aby sa ubezpečil, že vaše žiadosti o prácu a dokumenty sú 100% kompatibilné. Akonáhle si niekoho najmete, môžete tiež sledovať všetky vaše právne papierovanie, pričom niektoré z typických nábor stresu každý malý podnikateľ je zvyknutý na. Ďalšia výhoda? Je cenovo dostupný, takže je ideálny pre akýkoľvek malý podnikový rozpočet. Nie veľké do technológie? Nebojte sa, aplikácie sú veľmi jednoduché, skutočne žijú až po ich "Smart" meno.
4. LinkedIn
Normálne, keď si myslíte, že pracovné miesta a kariéry, premýšľate nad LinkedIn. LinkedIn je najväčšia profesionálna platforma pre sociálne médiá, ktorá umožňuje profesionálom pripojiť sa, sieťovať a dokonca hľadať nové pozície. Ak ste ochotní urobiť malú investíciu, LinkedIn je skvelé miesto na hľadanie nových zamestnancov. Môžete to urobiť proaktívne, s kampaňou inMail oslovujúcou potenciálnych zamestnancov alebo s vyslaním práce. Mám mnoho kolegov, ktorí našli skvelých ľudí prostredníctvom služby LinkedIn.
Staré metódy prenájmu sú už dávno preč. Vďaka za technológiu a niektorým skvelým novým pokrokom je už teraz jednoduchšie než kedykoľvek predtým. Ak potrebujete nových zamestnancov - nepokračujte ďalej ako váš internetový prehliadač a váš laptop.
Obrázok: HRdirect
Viac v: Sponzorované 1
