Spokojnosť s prácou prekračuje rámec toho, že jednoducho robí niečo, čo sa vám páči, a získate výplatu. Rôzne faktory prispievajú k vašej spokojnosti na pracovisku, pričom najvýznamnejšie sa často týka dôvery. Špecifiká vášho pracoviska, ako napríklad spôsob, akým je vaša kancelária rozmiestnená, zohrávajú tiež úlohu. Zamestnanci aj zamestnanci profitujú, keď sa zamestnanci cítia spokojní, keďže šťastní zamestnanci sú často produktívnejší a menej pravdepodobné, že hľadajú inú prácu.
$config[code] not foundZdravé prostredie
Strávite veľa času vo vašom pracovnom priestore, takže je dôležité, aby ste mali čo najviac problémov. Pracovný priestor plný stresu, ako sú nepríjemné spolupracovníci, chudobní manažéri, zlé vybavenie, nedostatok zásob alebo nemožné pracovné zaťaženie, zničí každodenné skúsenosti. Chudobné pracovné prostredie stráca morálku zamestnancov, takže aj keď nie ste priamo ovplyvnení problémami, ktoré sú v ruke, vplyv na ostatných zamestnancov môže vyvolať váš postoj. Zamestnávatelia musia udržiavať zdravé pracovné prostredie okamžitým riešením akýchkoľvek problémov a zabezpečením toho, aby zamestnanci mali nástroje, ktoré potrebujú na vykonanie svojej práce.
jasnosť
Potrebujete jasný velenie a prístup k zodpovedným osobám. Je to neuveriteľne frustrujúce, ak máte problémy alebo potrebujete pomoc a nemôžete zistiť, ku komu pristupovať, čo robiť, alebo získať včasnú odpoveď. Bez zjavného a spoľahlivého reťazca velenia ľudia často strácajú dôveru vo svojich zamestnávateľov. Váš zamestnávateľ by mal objasniť štruktúru velenia a mali by mať k dispozícii ľahko dostupné postupy, ktoré by mali zamestnanci sledovať v prípade problému. Vaše úlohy a povinnosti by mali byť jasné, aby sa predišlo preťaženiu a frustrácii.
zabezpečenia
Pocit, že sekera visí nad vašou hlavou v danom okamihu, vážne ovplyvňuje vašu spokojnosť v práci. Obávajte sa bezpečnosti práce, pretože vaša práca je váš prostriedok podpory seba a vašej rodiny, prirodzene škodí vašim pracovným skúsenostiam. Hoci žiaden zamestnávateľ nikdy nemôže poskytnúť 100-percentnú záruku, že vaša práca je bezpečná, môže pomôcť podporiť istotu zamestnania tým, že zamestnancom pripomenie zdravie spoločnosti, napríklad uvoľnenie údajov o predaji.
Správna mzda
Mzdy hrajú obrovskú úlohu pri spokojnosti s prácou. Ak nie ste rovnakí za vašu prácu ako s inými ľuďmi, ktorí sú vo vašej pozícii v tom istom odvetví, musíte sa cítiť nedostatočne oceňovaný a nehodnotený Vašim súčasným zamestnávateľom. Zamestnávatelia musia platiť konkurenčné mzdy, aby udržali súčasných zamestnancov a prilákali nových, ktorí zostanú.
Povýšenie
Na svoju prácu potrebujete jasnú kariéru smerom nahor, aby ste zostali spokojní. Ak máte pocit, že ste uviazli v mŕtvej polohe, bez možnosti zvýšiť sa a zarobiť vyššie mzdy, môžete mať ťažkosti s pocitom spokojnosti s vašou prácou a motiváciou. Bez vyššieho cieľa, na ktorý sa chcete zamerať, sa môže zdať zbytočné, aby ste vo svojej pozícii vykonali vynikajúcu prácu a časom si ublížili svoju morálku.
