Pracovníci na voľnej nohe rastú skokom. Podľa štúdie, ktorú uskutočnila organizácia Freelancers Union and Upwork, viac ako 53 miliónov Američanov - 34 percent pracovných síl v USA - pracuje v súčasnosti ako nezávislí pracovníci.
Štúdia navyše odhalila, že 83% spoločností plánuje v nasledujúcich troch rokoch zvýšiť využívanie flexibilných pracovných síl.
Stephanie Leffler, zakladateľka a generálna riaditeľka spoločnosti OneSpace, platforma virtuálnej pracovnej sily, ktorá prináša podniky a nezávislých pracovníkov, uviedla v telefonickom rozhovore Small Business Trends, že posun smerom k tejto virtuálnej pracovnej sile je poháňaný dvoma trendmi: nové technológie, ktoré uľahčujú veľké podnikov nájsť a rozvinúť flexibilné talenty spolu s rastúcim počtom profesionálov, ktorí dávajú prednosť flexibilite životného štýlu na voľnej nohe.
$config[code] not found"Technológia uľahčila spoločnostiam prepojenie s externými odborníkmi," povedal Leffler. "Len pred niekoľkými rokmi bol na svete veľký talent na voľnej nohe, ale nebol tak ľahko dostupný. Teraz môže veľký maloobchodný predajca, ktorý potrebuje obsahový marketing, napríklad ísť na stránky ako OneSpace a rýchlo nájsť kvalifikovaných pracovníkov. "
OneSpace prijíma kola financovania
Aby spoločnosť Leffler získala väčší podiel na voľnom trhu, spoločnosť Leffler práve dokončila kolo financovania série B vo výške 9 miliónov dolárov, čo podľa Lefflera bude napĺňať stratégiu OneSpace pre rast a stratégiu pre nový produkt SaaS, servisná verzia platformy.
"Od roku 2012 je cieľom nášho tímu vytvoriť najlepšiu platformu pre prístup a správu cloudových talentov," povedal Leffler v pripravenom vyhlásení o financovaní. "Dokázali sme našu technológiu a teraz sme pripravení dať silu našej platformy do rúk podnikov, ktoré sú zďaleka najväčšími kupcami flexibilných talentov."
Zamestnanci na voľnej nohe by mali zvážiť použitie OneSpace
Zatiaľ čo OneSpace neponúka verziu svojej platformy vhodnej pre malé podniky, v súčasnosti by si mali nezávislí špecialisti vážne zvážiť využitie toho, čo poskytuje ako miesto na spojenie s veľkými spoločnosťami, ktoré hľadajú outsourcingové talenty.
K dnešnému dňu spoločnosť, ktorá má talentovú sieť viac ako 500 000 nezávislých pracovníkov, umožnila klientom ako eBay, Facebook, Hallmark, Orbitz, Overstock, Sears a Staples viac ako 120 miliónov úloh.
Platforma OneSpace sa odlišuje od konkurencie
Jedna vec, ktorá stanovuje OneSpace od konkurencie, ako je UpWork a Freelancer.com, je v spôsobe fungovania platformy.
"Tieto ďalšie stránky sú trhy - sprostredkovatelia, ktorí umožňujú nezávislým osobám spojiť sa s potenciálnym klientom a ponuku na pracovisku," povedal Leffler. "Nezávislí pracovníci, ktorí sa zaregistrujú, aby sa stali členmi prispievajúcej pracovnej sily na OneSpace, sú povinní vykonať niekoľko testov na to, aby mohli profilovať svoje zručnosti. Iba keď prejdú tieto testy, uvidia prácu, ktorá je k dispozícii na platforme. "
Zamestnanie sa môže pohybovať od jednoduchých úloh, ako je napríklad určenie, či je jeden obrázok v danom spravodajstve lepší než iný, k zložitejším úlohám, ako je napríklad tvorba vysoko technických článkov.
"Pracovníci na voľnej nohe v podstate nakupujú prácu," povedal Leffler. "Uvidia, koľko pracovných miest je k dispozícii, koľko platia a časový limit potrebný na ich dokončenie. Môžu si nárokovať akúkoľvek otvorenú úlohu a ak ju dokončia podľa pokynov, práca sa akceptuje a pracovníci na voľnej nohe sa veľmi rýchlo vyplácajú prostredníctvom služby Paypal.
"Ako slobodný človek sa rozhodujete, na čom chcete pracovať. Je to prvýkrát, prvý slúžiť. Nezávislí odborníci, ktorí majú správnu kvalifikáciu, zadržiavajú úlohu a vykonávajú na ňom. "
Podľa Lefflera, spustenie platformy SaaS znamená, že pre freelancerov sa objem prác len zvýši.
"Dnes platformu používajú len veľké spoločnosti," povedal Leffler. "V budúcnosti bude verzia SaaS sprístupnená viacerým spoločnostiam, čo znamená, že viac ľudí bude vysielať prácu a sprístupní viac pracovných príležitostí."
Prístup OneSpace sa líši aj v inom ohľade, povedal Leffler. Namiesto podnikov, ktoré zamestnávajú jednotlivcov na jednorazové projekty, sa zameriava na budovanie externých tímov, ktoré sa pružne integrujú do interných tímov.
"Nástup ekonomiky na požiadanie núti veľké spoločnosti rýchlejšie sa pohybovať a rýchlo dodávať svojim zákazníkom," povedal Leffler. "Kľúčom k dosiahnutiu tohto cieľa je mať elastickú pracovnú silu vytvorenú z interných aj externých tímov. Namiesto zamestnávania zamestnancov na plný úväzok priniesla potreba rýchlosti spoločnosti pridať pracovníkov na voľnej nohe do pracovného mixu, aby sa veci stali zrýchleným tempom. "
Na používanie softvéru OneSpace nie sú žiadne náklady pre freelancerov. Navštívte stránku a dozviete sa viac a zaregistrovať sa.
Obrázok: OneSpace
