Kontrola účinného správania založeného na bezpečnosti (BBS) môže znamenať rozdiel medzi bezpečným a rizikovým pracovným prostredím. Už v tridsiatych rokoch minulého storočia priekopníci v oblasti priemyselnej bezpečnosti, ako napríklad Herbert William Heinrich, uznali, že väčšina úrazov a zranení na pracovisku sa dá odvodiť od nebezpečného správania pracovníkov. Kontrolné zoznamy BBS boli formálne vyvinuté v 70. rokoch minulého storočia. Každá spoločnosť vytvára jedinečný kontrolný zoznam, ktorý by vyhovoval jej situáciám, ale prevládajú určité prvky.
$config[code] not foundNákup zamestnancov
Stretnutia sú vedené so zamestnancami, takže chápu potrebu kontrolného zoznamu BBS. Prijímajú skutočnosť, že pri používaní bezpečnostného kontrolného zoznamu klesnú úrazy a úrazy na pracovisku. Riadenie naznačuje, že zamestnanci sa budú podieľať na všetkých aspektoch tvorby kontrolného zoznamu. Pozorovanie pracovných síl je chrbticou bezpečnostných kontrolných zoznamov založených na správaní. Pracovníci si preto uvedomujú, že všetci budú hľadať bezpečnostné riziká a odstránia ich. Komunikácia a dôvera medzi členmi organizácie sa zvyšuje, keď sa rozvíja tímová koncepcia bezpečnosti.
Zber dát
Rizikové správanie spoločnosti sa určuje a používa ako základ bezpečnostného kontrolného zoznamu. Tieto údaje vyplývajú z bezpečnostných prieskumov, ktoré dokončili všetci zamestnanci. Manažment rozhovory s pracovníkmi a zaznamenáva ich vstupy. Správy o nehodách a zraneniach sú analyzované. Boli pozorované bežné úlohy. Poznámky sa týkajú druhov nástrojov, odevov a zariadení, ktoré sa využívajú a zamestnanci si uvedomujú svoju účinnosť.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingVývoj zoznamu
Rizikové správanie, ktoré vychádzajú zo zozbieraných údajov, sa používa ako základ bezpečnostného kontrolného zoznamu. Zamestnanci sú informovaní o výsledkoch. Organizácia uvedie do činnosti pracovnú skupinu, ktorá zahŕňa všetky úrovne zamestnancov, zhora nadol. Stanovujú spoločné ciele a určujú osvedčené postupy, ktoré zabezpečia bezpečnosť všetkých pracovníkov. Informácie sú zadané na kontrolnom zozname údajov. Zahŕňa správanie, ktoré sa bude pozorovať a miesta na odhlásenie "bezpečné" alebo "ohrozené". Pridá sa sekcia komentárov.
vyjadrenie
Zamestnanci sa navzájom sledujú a monitorujú pomocou kontrolných zoznamov BBS. Zamestnanci vopred vedia, že budú dodržané. Pozitívna spätná väzba je najprv zaznamenaná v kontrolnom zozname. Boli citované správania, ako napríklad nesprávne použitie nástroja. Zaznamenávajú sa potenciálne problémy. Zamestnanec a pozorovateľ diskutujú o výsledkoch a zamestnanec poskytuje vysvetlenie a spätnú väzbu. Doporučené správanie sa odporúča. Chvála sa odporúča.
spätná väzba
Pripomienky kontrolného zoznamu sa zadávajú do počítačovej databázy. Výsledky sa analyzujú a porovnajú s predchádzajúcimi výsledkami. Riešenie potenciálnych problémov je založené na týchto údajoch. Spätná väzba zlepšuje bezpečnostné funkcie na pracovisku.
