Spriaznené vedenie sa stáva podnikateľom

Anonim

Ray Kroc začal McDonald's vo veku 52 rokov po rokoch ako obchodník. Plukovník Harland Sanders získal francúzske Kentucky Fried Chicken (teraz KFC) vo veku 65 rokov.

"Nikdy nie ste príliš starý" je správa v článku Akron Beacon Journal od obchodného reportéra Briana Charltona. Článok poukazuje na to, že čoraz viac skúsených vedúcich pracovníkov začína svoje vlastné podniky.

Tradičné myslenie je, že podnikanie je doménou mladých. Napriek tomu je miera podnikania medzi staršími osobami vyššia, než by ste mohli odhadnúť.

$config[code] not found

Podľa Americkej asociácie dôchodcov (AARP) je 40% podnikateľov v USA viac ako 50. Veková skupina 50 rokov a viac má v skutočnosti vyššia percento samostatne zárobkovo činných osôb ako obyvateľstvo ako celok. Pracovníkov vo veku 50 rokov a starších je asi 16,4% samostatne zárobkovo činných osôb, pričom iba 10,2% pracovnej sily ako celku je samostatne zárobkovo činná osoba. (Pozri správu AARP tu.)

Očakávajte tento trend smerom k pokračovaniu starších podnikateľov, najmä v Spojených štátoch. Myslíte, že väčšina ľudí, ktorí sa blížia k reitrement age, sníva o golfu, cestovaní a koníčkoch? Zamysli sa znova. Správa AARP hovorí, že namiesto usadenia sa do pokojného dôchodku, 80% generácie Baby Boomer - narodenej v rokoch 1946 až 1964 - plánuje pracovať po odchode do dôchodku.

Tento trend je obzvlášť rozšírený medzi pracovníkov s bielymi goliermi. Predpokladám, že pozoruhodná časť Baby Boomers, ktorí opustia Firemný svet, sa v nadchádzajúcom desaťročí pripojí k podnikateľským a majiteľom malých podnikov. Prečo? Ako som nedávno uviedol v predchádzajúcom príspevku, budú mať skúsenosti, obchodné vedomosti, dôveru a finančné rezervy na to, aby zavolali svoje vlastné zábery.

Práve to urobili traja podnikatelia v článku Beacon Journal. Viem, pretože sú náhodou kolegovia a priatelia. Ron Finklestein, ktorý pravdepodobne absolvoval tréning vo výške miliónov dolárov od firiem Fortune 500, má teraz vlastný obchodný koučing iných majiteľov malých podnikov. Steve Rucinski, ďalší skúsený výkonný pracovník s pozadím s modrým čipom a ktorý je tiež mozogom za blogom generálneho riaditeľa Small Business, začal svoju vlastnú konzultačnú činnosť. A v neposlednom rade je Dennis Adamkiewicz, vysoko skúsený inžinier, ktorý teraz kladie svoju odbornosť na to, aby pomohol malým podnikom získať granty SBIR.

Ich príbehy sú nie neobvyklé.