Verejné vzťahy zahŕňajú riadenie publicity organizácie, verejný obraz a vzťahy. Mnohé z povinností sú podobné povinnostiam marketingového profesionála a zvyčajne zahŕňajú písanie tlačových správ, naplánovanie rozhovorov, dohľad nad mediálnym pokrytím a riadenie verejných vystúpení zamestnancov spoločnosti. Rozhovory s kandidátmi na pozície PR budú zamerané na vaše komunikačné a marketingové zručnosti, skúsenosti a ambície.
$config[code] not foundDiskusia o príslušných zručnostiach
Vzhľadom na to, že pracovné miesta v oblasti vzťahov s verejnosťou súvisia s písaním, plánovaním a riadením klientov, manažéri prijímania zamestnancov považujú ústne a písomné komunikačné zručnosti, ako aj organizačné schopnosti za veľmi dôležité. Táto práca zahŕňa aj marketingové funkcie, ako je analýza verejnej mienky a vykonávanie prieskumu trhu. Ak chcete uspieť vo svojom rozhovore, musíte preukázať zručnosti v oblasti výskumu a hodnotenia. Kandidáti na verejné vzťahy musia byť tiež schopní dodržiavať striktné termíny a zvládnuť umenie presviedčania. Ak chcete posúdiť svoje marketingové a presvedčivé zručnosti, tazateľ by sa mohol pýtať: "Čo si myslíte, že je najlepším spôsobom distribúcie tlačovej správy s cieľom získať čo najviac publicity a mediálnej pozornosti pre klienta?"
Podrobnosti o najväčších úspechoch
Preukázaná skúsenosť s ovládaním verejnej mienky a zabezpečenie veľkých publicitných príležitostí je dôležitá v profesii vzťahov s verejnosťou. Diskutujte o minulých úspešných príbehoch, ako napríklad o vyššom pokrytí tlače, o vyšších hodnoteniach zákazníkov pre klienta alebo o kampani, ktorú ste riadili a vykonali, čo prinieslo priaznivé výsledky. Buďte pripravení odpovedať na otázku, ako: "Akým spôsobom váš prieskum trhu priniesol prospech spoločnosti alebo viedol k zvýšeniu požadovanej pozornosti od spotrebiteľov?" Odpoveďou uvedením marketingových taktík, ktoré pomohli zamestnávateľom alebo klientom rozšíriť svoje zákaznícke základne. Keďže sociálne médiá sa stávajú väčšou súčasťou vzťahov s verejnosťou, buďte pripravení diskutovať o všetkých úspechoch, ktoré ste využili pomocou sociálnych médií na zlepšenie profilu spoločnosti. Napríklad manažér prijímania zamestnancov sa môže spýtať: "Ako ste použili sociálne médiá na získanie pozornosti tradičných médií?"
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingSpätná väzba na hypotetické situácie
Mnohé rozhovory zahŕňajú vytvorenie hypotetických pracovných situácií a žiadajú respondentov, aby odpovedali, ako postupujú. Pokiaľ ide o vzťahy s verejnosťou, prípadné hypotetické situácie môžu zahŕňať kontrolu škod na spoločnosti, ktorá čelí verejnej kontrole alebo kritike jej obchodných postupov. Vykonajte malý prieskum vopred o spoločných krízach, ktorým čelia organizácie, a správny spôsob, ako s nimi zaobchádzať. Jedna otázka týkajúca sa hypotetickej situácie môže byť: "Ako by sa zlepšil obraz našej organizácie, ak by mali byť informácie o verejnom obstarávaní zverejnené?" Vykonajte odpovede na podobné otázky, aby ste boli počas rozhovoru dobre pripravení.
Vysvetlenie o budúcich plánoch
Je dôležité, aby ste boli počas rozhovoru dobre pripravení diskutovať o svojich budúcich cieľoch. Mnohí zamestnávatelia chcú vedieť, či ste niekto, kto chce spoločne s podnikom rásť, alebo ak chcete len získať skúsenosti a pokračovať. Keď sa pýtate na budúce plány, otázka sa zvyčajne uvádza ako: "Kde vidíte sami seba päť rokov?" Niektorí manažéri prijímania sa ešte konkrétnejšie pýtajú: "Akú úlohu si myslíte, že budete mať pri vývoji našej stratégie vzťahov s verejnosťou, pokiaľ ide o získanie väčšej pozornosti médií?" Zamestnávatelia majú tendenciu nakloniť sa k ambicióznym ľuďom, ktorí prejavujú túžbu rozvíjať svoje zručnosti už dlhé roky so spoločnosťou.
