Zostatok je kľúčom k písaniu efektívnej pomoci hľadanej reklame. Niektorí zamestnávatelia sa príliš zameriavajú na technické požiadavky na zamestnanie, pričom priťahujú kandidátov, ktorí nie sú pre tím dobrý zápas, zatiaľ čo iní zamestnávatelia sa príliš zameriavajú na prilákanie správneho osobnostného typu, ktorý končí s charizmatickými kandidátmi, ktorí nemajú potrebné zručnosti. Musíte vytvoriť reklamu, ktorá jasne uvádza podrobnosti o osobných aj profesionálnych charakteristikách, ktoré potrebujete na to, aby ste prilákali všetko okolo.
$config[code] not foundZačnite svoju reklamu so zaujímavým nápadom, ktorý bude čerpať žiadateľov, ako je silný názov práce, relevantná otázka alebo presvedčivý scenár. Vaša reklama môže napríklad začať: "Môžete navrhnúť reklamy, ktoré ľudia berú na vedomie? Príležitosť grafického dizajnéra v spoločnosti Graystone Advertising.
Vytvorte stručný, ale presvedčivý a informatívny popis vášho podnikania, aby potenciálni zamestnanci získali dobrú predstavu o tom, čo vaša spoločnosť robí, ako je jej podnebie - a čo vám bude pracovať. Zahrňte informácie o pozícii, ako sú výhody, mzda, výhody a plán. Vaša reklama môže napríklad zahŕňať: "Sme rýchlo rastúca on-line reklamná agentúra, ktorá je mladá, zábavná a riadená. Sme hrdí na naše produkty, dôveru v naše schopnosti a presvedčenie, že konzistencia a kreativita sú kľúčom k dosiahnutiu našich cieľov. Hodiny prebiehajú od pondelka do piatku, 9 až 3 a každú ďalšiu sobotu, od 12 do 7. Konkurenčný plat a kompletný balík výhod. Bonusy založené na výkonnosti. Jedzme obed od našich stolov bez výnimiek. Veríme, že génius pramení z uvoľnenej mysle. "
Uveďte všetky technické zručnosti a požiadavky na vzdelanie, ktoré musí mať váš nový zamestnanec. Ak chcete zabrániť vypnutiu potenciálnych kandidátov s vyčerpávajúcim zoznamom špecializovaných zručností, rozhodnite sa, ktoré zručnosti musíte mať od štartovnej brány a ktoré zručnosti ste ochotní nechať svojho zamestnanca učiť, keď ide. Vaša reklama môže napríklad uviesť: "Vyžaduje sa predajná skúsenosť a znalosť účtovného softvéru. Magisterský titul v účtovníctve uprednostňuje. "
Zahrňte zoznam kvalít, ktoré chcete mať váš zamestnanec. Okrem toho, že máte potrebné zručnosti a vzdelanie na vykonávanie práce, chcete tiež prilákať zamestnanca, s ktorým budete pracovať. Váš zoznam kvality môže prečítať: "Hľadáme optimistického sebaštartujúceho, nezávislého mysliteľa a tvorivého riešiteľa problémov, ktorý sa usmieva."
Ukončite svoju reklamu tým, že potenciálnym kandidátom oznámite, ako sa majú uchádzať Mali by ste špecifikovať, či chcete, aby posielali e-maily na svoje životopisy obálkou s písmenom, ako aj tým, čo sa majú zaradiť do predmetu. Vaša reklama môže napríklad čítať: "Po odoslaní životopisu označte v riadku predmetu" Grafický dizajnér "." Ak nechcete, aby kandidáti volali, uveďte "Žiadne telefonické hovory".
