Riešenie problémov a tok pracovných zaťažení môže byť pre malé podniky náročné. Ako sa zaoberáte týmito mimoriadne náročnými časmi bez toho, aby ste pridávali pravidelných zamestnancov? A čo sa stane, keď sa veci opäť spomalia?
Subdodávatelia môžu často poskytnúť skvelé riešenie. Nižšie sú uvedené niektoré výhody využívania subdodávateľov a úvahy o tom, že subdodávatelia boli na palube.
Výhody využívania subdodávateľov
1. Nákladovo efektívna pomoc
Bez toho, aby ste vytvorili veľa ďalších režijných nákladov, môžete na palube priviesť subdodávateľov (alebo nezávislých dodávateľov, nezávislých pracovníkov atď.), Aby ste zvládli mimoriadnu prácu.
$config[code] not foundPrijímanie nového zamestnanca vám môže stáť o 25 percent viac, než ak na palubu vyveziete subdodávateľa na rovnaké účely. Prečo? Pre zamestnanca by ste pravdepodobne platili dane zo sociálneho zabezpečenia a Medicare, odškodnenie pracovníka, poistenie zodpovednosti za škodu, zamestnanecké požitky, školenie atď.
2. Špecializovaná pomoc
Subdodávatelia môžu so sebou priniesť unikátny skillet, ktorý môže zlepšiť prácu vašej firmy. Od úsilia v oblasti dizajnu až po úlohy technického písania a po ňom môžete klientov spokojne uspokojiť tým, že ich uspokojíte so špecialistami, ktorých nemusíte mať doma.
Takisto sa stáva, že existujúci členovia tímu sú zameraní na svoje oblasti odbornosti, takže ich primárna práca netrpí, ak existuje úloha, ktorá nehraje ich silné stránky.
3. Busy-Season Boost
Existuje určitý čas roka, ktorý vidí nárast obchodu?
Subdodávatelia môžu poskytnúť dodatočnú pracovnú silu, keď ju potrebujete dočasne. Či už ide o prázdniny v zimných mesiacoch alebo turistickú sezónu počas leta, subdodávatelia môžu byť odpoveďou na splnenie týchto sezónnych potrieb bez toho, aby ľudia na palube na diaľku.
Takže, čo bude ďalej, ak sa rozhodnete, že to môže byť dobrá cesta, ktorú môžete podniknúť?
Pri práci s subdodávateľmi.,,
Nájdite správny vzhľad
Použite existujúce siete - slovo z úst, sociálne médiá atď. - pre dôveryhodné odporúčania a odporúčania. Pozrite sa na portfóliá alebo vzorky, aby ste získali predstavu o práci človeka.
Vytvorte dohodu
Formalizujte základné podmienky tohto nového pracovného vzťahu. Zahrňte opis poskytnutých profesionálnych služieb, očakávania kvality, podmienky ukončenia, fakturačné podmienky, požiadavky na podávanie správ o daniach, jazyky nesúťaženia a dohodu o duševnom vlastníctve.
Zvážte dohodu o nediskriminácii (NDA)
Tento právny dokument stanovuje dôvernosť zdieľaných poznatkov alebo materiálov. Môże obmedzii subdodávateíov, aby hovoria o súkromných spoloćnos- tiach alebo o śírení informácií tretím stranám.
Postupujte podľa náboru, daňových správ a pracovných požiadaviek
Zákon je prísny, pokiaľ ide o to, ako podniky klasifikujú subdodávateľov / nezávislých pracovníkov verzus zamestnancov - a porušovanie môže byť nákladné. Viac informácií nájdete v týchto článkoch o zmluvách a daňových formulároch.
Subdodávatelia Fotografie prostredníctvom programu Shutterstock
5 Komentáre ▼
