Niektorí zamestnávatelia vás žiadajú, aby ste im v pracovnom rozhovore povedali niečo zaujímavé. To vás môže vyvolať, ak ste pripravení na všadeprítomnú otázku "Povedzte nám o sebe". V niektorých prípadoch vás môže požiadať o vysvetlenie viacerých zaujímavých skutočností. Buďte pripravení odpovedať s málo známymi faktami o sebe, ktoré sa nejakým spôsobom týkajú práce a nie sú príliš neobvyklé.
Vytvorte zoznam niekoľkých záľub alebo neobvyklých zážitkov, ktoré ste mali, ktoré súvisia s prácou, o ktorú žiadate. Týmto spôsobom môžete informácie pred pohovorom prezrieť. Napríklad, ak žiadate o pozíciu koordinátora udalosti, môžete spomenúť čas, kedy ste riadili plánovací výbor pre vysokoškolský tanec s nezvyčajnou témou.
Nezabudnite zamestnávateľom, aby ste boli prezidentom náboženskej organizácie alebo politického klubu. Tieto informácie môžu viesť zamestnávateľov k tomu, aby vašu žiadosť ďalej nepovažovali. Zamestnávatelia môžu byť znepokojení tým, ako tieto činnosti môžu ovplyvniť vašu prácu, aj keď by nemali diskriminovať vás kvôli týmto typom činností.
Odpovedzte na fakty o svojich záľubách, záujmoch, členstve v občianskych organizáciách, zážitkoch z cestovania, slávnych osobách, s ktorými ste sa stretli, alebo o koncertoch, ktoré ste uviedli. Sme sa smiať so zamestnávateľmi, ak vaše zážitky zistí. Spýtajte sa, aké sú vaše zaujímavé fakty súvisiace s prácou, keď dokončíte rozprávanie o nich. Vyberte si zručnosť, ktorú každá z nich zahŕňa alebo vyvíjala v dôsledku vašich skúseností a uveďte, ako ich budete používať v tejto pozícii.
Vyhnite sa tomu, aby ste povedali niečo negatívne Nechcete napríklad povedať: "Je zaujímavé, že opovrhujem svojho súčasného šéfa a myslím, že je hlúpy." Držte sa pozitívnych a faktických faktov, ktoré sa k práci pripájajú. Udržujte svoje odpovede krátke a na bod, rovnako ako keby ste povedali zamestnávateľovi všeobecne o sebe.
