Buďte na vrchole svojej hry počas ďalšieho pracovného pohovoru. Opýtajte sa inteligentných otázok, ktoré vyvolávajú myšlienky, a poskytnite dôležité informácie. Šaty na úspech, urobte očný kontakt a pozorne počúvajte.
Reč tela
Ako sedíte a či ste s tvojím anketórom urobili očný kontakt, hovorí veľa o vás. Ak sa pozeráte od rozhovoru, keď sa rozprávate, môžete sa zdať nedôveryhodný, ale ak sa pozeráte príliš pozorne, môže sa stať strašidelným. Zlý vzhľad a držanie tela naznačujú, že vyrábate nedbalú prácu a nie sú detailne orientované. Na druhej strane, ak budete sedieť príliš rovní a stuhnutí, môžete prísť ako rigidný a nepružný.
$config[code] not foundAko nájdeš správnu rovnováhu? Pri stretnutí s tazateľom si vezmite neformálny a profesionálny postoj. Posaďte sa rovno, ale pohybujte sa mierne dopredu, aby ste sa ukázali ako zapojení a zaujímali sa o vašu diskusiu Nebojte sa smiať alebo zmeniť postavenie počas rozhovoru v závislosti od tém.
Pozrite sa na tazateľa priamo do očí a usmievajte sa, keď si počas prvotného stretnutia potriasnete rukami. Dávajte pozor svojmu rozhovoru so záujmom, keď hovorí a kladie otázky. Uistite sa, že ste ju aspoň niekoľkokrát zapojili do očného kontaktu, kým odpoviete na otázky.
Buďte vždy pozitívni
Tazateľ sa snaží posúdiť, či budete mať pozitívny alebo negatívny vplyv na spoločnosť. Ak ste mali zlú skúsenosť s bývalým šéfom alebo spoločnosťou, nájdite spôsob, ako o tom diskutovať v pozitívnom svetle.
Počas rozhovoru nikdy nehádajte iných zamestnávateľov alebo spolupracovníkov, pretože to okamžite pošle červenú vlajku. Ak musíte diskutovať o negatívnej skúsenosti, ponúknite čo najmenšie detaily a nájdite spôsob, ako vysvetliť, čo ste sa naučili z tejto skúsenosti, a ako to robí z vás dnes lepším pracovníkom.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingOpýtajte sa otvorených otázok
Preukážte svoj záujem o spoločnosť robením domácich úloh a prípravou otázok na rozhovor. Navštívte webovú stránku spoločnosti a prečítajte si jej politické vyhlásenie o úlohách, históriu a služby. Vytvorte niekoľko otázok o svojej firemnej budúcnosti a smerovaní. počas pohovoru určite niekoľko špecifik, ktoré vám pomôžu pri formulovaní otázok. Robí to rozhovoru, že nie ste len pozorní, ale môžete premýšľať o svoje nohy a spýtať sa na inteligentné, spontánne otázky.
Napríklad mnohé rozhovory pokrývajú podrobnosti o polohe. Počas diskusie si vyberte niekoľko podrobností a spýtajte sa, ako tieto povinnosti ovplyvňujú iné oddelenia alebo zákazníkov v spoločnosti. Opýtajte sa, ako spolupracujú oddelenia na spoločných projektoch. Vyhnite sa otázkam týkajúcich sa získania voľného času, kde by ste sedeli v spoločnosti alebo akékoľvek špecifiká o ostatných zamestnancoch.
