Ak vaše pracovné hodiny klesnú pod úrovne zamestnania na plný úväzok, podanie čiastočnej kompenzácie v nezamestnanosti môže dopĺňať náhlu stratu príjmu až do návratu do práce na plný úväzok. Bezprostredne po počiatočnom týždni môže zamestnanec pracovať menej ako na plný úväzok, môže podať čiastočnú náhradu v nezamestnanosti, musí však splniť niekoľko požiadaviek na získanie čiastočných výhod. Ak žiadateľ nespĺňa ani jednu požiadavku, stratí nárok na čiastočnú náhradu v nezamestnanosti. Okrem toho, ak súčasný príjemca čiastočnej nezamestnanosti nesplní niektorú z požiadaviek, stráca nárok na ďalšiu čiastočnú náhradu v nezamestnanosti počas zvyšku čiastočného obdobia zamestnania.
$config[code] not foundNeúčasť na čiastočnej zamestnanosti
Ak chcete získať čiastočné dávky v nezamestnanosti, musí byť vaše pracovné hodiny znížené bez vlastnej chyby. To znamená, že musíte znížiť pracovný čas kvôli pomalému podnikaniu alebo nedostatku práce alebo na základe vlastného uváženia zamestnávateľa a nie prostredníctvom vlastných žiadostí.Ak sa váš zamestnávateľ rozhodne skrátiť pracovný čas podľa vlastného uváženia, nesmie to byť disciplinárne opatrenie alebo výsledok zlého pracovného výkonu.
Pracovná dostupnosť
Našťastie v niektorých štátoch, na rozdiel od úplných príjemcov nezamestnaných, nie sú čiastočne zamestnaní príjemcovia nezamestnaní povinní sa zaregistrovať na prácu na plný úväzok, tvrdí Oklahoma komisia pre bezpečnosť v nezamestnanosti. Ak však prijmete čiastočnú náhradu v nezamestnanosti, súhlasíte s tým, že zostanete k dispozícii, ak sa vaša práca nakoniec stane plným pracovným časom. Pre rôzne štáty to znamená, že je zakázané navštevovať vzdelávací program alebo akýkoľvek iný program, ktorý zabráni práci na plný úväzok počas bežného pracovného dňa; inak stratíte právo na čiastočné dávky v nezamestnanosti. Toto pravidlo sa mení podľa štátu, preto sa obráťte na pracovnú radu vášho štátu o presné informácie.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingSpráva o prácach a mzdách
Čiastočne nezamestnaní žiadatelia musia podať platné týždenné pohľadávky - rovnako ako úplne nezamestnaní žiadatelia - s cieľom čerpať dávky v nezamestnanosti. Avšak na rozdiel od úplne nezamestnaných žiadateľov musia čiastočne nezamestnaní žiadatelia ohlásiť všetky pracovné hodiny a mzdy počas týždňov čiastočnej nezamestnanosti. Pracovné a mzdové správy musia byť pravdivé a presné; neoznámenie správnych mzdových a pracovných hodín by mohlo viesť k podvodom. Pokiaľ ide o stanovenie platného týždenného nároku, žiadatelia musia získať pod stanovenou prahovou hodnotou stanovenou pracovnou radou vášho štátu, aby získali nárok na náhradu počas týždňov čiastočnej nezamestnanosti. Ak mzda žiadateľa prekročí túto hranicu počas týždňa čiastočnej nezamestnanosti, nemôže podať následný nárok na tento týždeň.
Návrat do práce
Keď sa nakoniec vrátite k práci na plný úväzok, musíte nahlásiť návrat do zamestnania na plný úväzok. Ak by ste neoznámili svoj návrat, mohli by ste zabrániť tomu, aby ste získali čiastočné dávky v nezamestnanosti, ak by ste mali zažiť inú epizódu čiastočnej nezamestnanosti. Vaše čiastkové dávky v nezamestnanosti sa zastavia v počiatočnom dni práce na plný úväzok, bez ohľadu na prvý deň platenia na plný úväzok, hovorí Delaware divízia poistenia v nezamestnanosti.
