Zdá sa, že zatiaľ čo riaditelia financií a vedúci pracovníci ľudských zdrojov (CHRO) riadia dva z najzákladnejších podnikových zdrojov - finančný kapitál a ľudský kapitál - generálni riaditelia sústreďujú svoje technologické investície do iných smerov. Podľa Harvard Business Review to naznačuje, že dnešní CFO a CHRO môžu chcieť spojiť sily v úsilí o veľké dátové agendy.
Vytváranie nových spôsobov zhromažďovania a analýzy veľkých údajov už nie je doménou marketingu, predaja a vývoja produktov. Oddelenia financií a ľudských zdrojov, často v spolupráci, objavujú, že aj oni môžu určiť nové poznatky a zlepšiť strategické rozhodovanie - vďaka využitiu sily veľkých údajov.
$config[code] not foundPower Partners
Aby ľudia v oblasti IT a finančných tímov mohli plne využívať výhody obchodných spravodajských riešení, je potrebné, aby sa zhromažďovali, sledovali a analyzovali informácie - rovnako ako marketing a predaj -.
To znamená, ako naznačuje Harvard Business Review, že ľudské zdroje a financie potrebujú získať schválenie a podporu programu C-suite na financovanie, ako aj demonštrovať, že dokážu vytvoriť kultúru, ktorá kladie dôraz na vedecké metódy a rozhodovanie založené na údajoch, a inovácie.
V posledných rokoch dostali marketingové oddelenia, iniciatívy pre zákaznícke služby a dokonca tímy pre vývoj produktov najväčší podiel investícií zameraných na pozornosť a technológiu. S oveľa menšou fanfárou sa však dnešné účtovné a personálne tímy, často v spolupráci, začínajú bojovať za prísľub veľkých údajov.
Big Data Buddies
Postupom času úspešné rastúce spoločnosti prijímajú technológie v celom podniku. Pre kolegov v oddeleniach financií a ľudských zdrojov môže ťažiť z veľkých dát znamenať optimalizáciu riešení pre plánovanie podnikových zdrojov (Enterprise Resource Planning - ERP).
S riešeniami ERP sú automatizované veľké dátové príležitosti vrátane všetkého od prijímania pohľadávok, riadenia hotovosti, zlučovania bánk a rozpočtovania s riadením životného cyklu zamestnancov, personálneho náboru a zdrojov zamestnancov - a postavili sa na platforme dostatočne silnej na to, aby mohol využívať mobilný manažment 24 hodín denne.
Napríklad riešenie založené na cloudovom ERP umožňuje členom tímu financií a ľudských zdrojov udržať si dôležité úlohy 24 hodín denne, 7 dní v týždni. Vďaka zavedenému softvéru ERP môžu byť rôzne finančné a personálne zdroje prispôsobené rôznym reportingovým operáciám a analýzam v reálnom čase - čo prispieva k lepšiemu prevádzkovému riadeniu a zodpovednosti podnikov.
Pre dnešné kolegovia v oblasti financií a ľudských zdrojov hľadanie správneho softvérového riešenia ERP môže priniesť novú éru porozumenia údajov a posilnenia výkonu rozhodnutia. Všetko, čo môže trvať, je špecializovaný ERP softvérový výskum a porovnávacie nákupy, veľa odhodlanej spolupráce - a dobre naplánovaný obed s generálnym riaditeľom.
Dátová fotografia pomocou aplikácie Shutterstock
2 Komentáre ▼
