Federálna vláda je jediným najväčším zamestnávateľom v krajine a poskytuje pracovné miesta približne 2 miliónom civilných zamestnancov, podľa amerického úradu štatistiky práce. Väčšina týchto pracovných miest je pracovné miesta v štátnych službách, ktoré tvoria zamestnanci federálnych vládnych agentúr.
Zamestnanosť vo verejnom sektore je klasifikovaná ako konkurenčná - v prípade, že uchádzačom sa prideľujú pracovné miesta založené na zásluhách - alebo s výnimkou, čo zahŕňa predovšetkým tie pracovné miesta týkajúce sa armády, spravodajstva a národnej bezpečnosti.
$config[code] not foundpôvod
Systém štátnej služby bol vytvorený v roku 1872 a definoval štátnu službu ako "všetky menovacie pozície vo výkonných, súdnych a legislatívnych zložkách vlády Spojených štátov, s výnimkou pozícií v uniformovaných službách" podľa amerického kódexu.
Vytvorenie štátnej služby pomohlo chrániť vládnych pracovníkov pred politickými tlakami a poskytlo stabilitu vládnym agentúram, ktoré už neboli vystavené riziku straty zamestnancov na neodôvodnené prepustenie.
Typy pracovných miest v štátnej službe
Zamestnanosť v štátnej službe zahŕňa pracovné miesta všetkých druhov, od pracovných miest v zamestnaní po najvyššiu administratívnu a regulačnú pozíciu. Požiadavky na získanie zamestnania v štátnej službe sú stanovené na základe samotnej činnosti. Nie všetky pracovné miesta na štátnej úrovni vyžadujú vysokoškolské vzdelanie a namiesto toho môžu žiaci nahradiť ekvivalentné skúsenosti v mieste vzdelávania.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingKvalifikácia pre pracovné miesta v štátnej službe
Aby sa uchádzači mohli kvalifikovať na niektoré pracovné miesta v štátnej službe vrátane pracovných miest na základnej úrovni, administratívy / administratívy, pracovných miest v oblasti presadzovania práva a riadenia letovej prevádzky, sú žiadatelia povinní vykonať testy zamestnanosti v štátnej službe. Tieto testy žiadajú žiadateľov, aby preukázali špeciálne zručnosti požadované pre pozíciu, ktorú hľadajú. Väčšina pracovných miest v štátnej službe nevyžaduje takéto testy a namiesto toho sa spolieha na kombináciu pracovných skúseností a vzdelania.
Výhody zamestnania v štátnej službe
Okrem ponúkania konkurenčnej mzdy zamestnanie v štátnej službe zahŕňa širokú škálu výhod a prístup k službám, od zdravotného poistenia, ktoré je čiastočne dotované vládou do plánov dôchodkového sporenia s vládou. Ďalšie výhody môžu zahŕňať tranzitné dotácie, flexibilné pracovné plány, programy starostlivosti o deti a iné programy určené na to, aby štátna zamestnanosť bola konkurencieschopnou alternatívou k súkromnej zamestnanosti.
Hľadanie pracovných miest v štátnej službe
Väčšina vládnych agentúr je povinná pravidelne uverejňovať dostupné pozície, hoci nie je stanovené, že otváranie sa musí agregovať na jednom mieste. Preto tí, ktorí hľadajú pracovné miesta v štátnej službe, by mali určiť najlepšie on-line a fyzické miesta, na ktorých sú umiestňované pozície. Úrad personálneho manažmentu je agentúra poverená náborom a plnením potrieb zamestnancov federálnej vlády, takže OPM môže byť dobrým východiskovým bodom pre hľadanie práce v štátnej službe.
