Ak máte Aspergerov syndróm, môžete sa obávať, že odhalenie tejto skutočnosti potenciálnym zamestnávateľom znemožní nájsť prácu. Kým nie ste povinní ich informovať, môže to fungovať vo vašej prospech, najmä ak sa zameriavate na to, ako ste našli kariérny úspech napriek problémom spojeným s vaším stavom.
Zverejňujte iba to, čo musíte
Nie ste právne povinný zverejniť zdravotný stav alebo zdravotné postihnutie potenciálnemu zamestnávateľovi a podľa federálneho zákona zamestnávateľ nemôže požiadať o podrobnosti. Avšak, ak viete, že váš Asperger ovplyvňuje vaše pracovné výkony alebo správanie na pracovisku, možno budete chcieť dať svojmu rozhovoru heads-up. Mnohí zamestnávatelia ocenia tvoju čestnosť a tým, že zverejníš svoju chorobu, budeš chránený podľa zákona Američanov so zdravotným postihnutím z roku 1990. Ak hovoríš o svojich Aspergerových, nemusíte vysvetľovať osobné údaje, ako sú lekárske ošetrenie alebo terapia, keď ste boli diagnostikovaní alebo iné špecifiká.
$config[code] not foundZamerajte sa na výkonnosť práce
Nepotrebujete uviesť všetky príznaky alebo opísať, ako Asperger ovplyvňuje váš osobný alebo spoločenský život. Namiesto toho sa zamerajte na vplyv, ktorý má na vašu pracovnú výkonnosť alebo akékoľvek špeciálne ubytovanie, ktoré budete potrebovať. Napríklad povedzte rozhovoru, že niekedy máte ťažkosti s navigáciou v sociálnych situáciách a môže potrebovať koučovanie od svojho nadriadeného. Alebo vysvetlite, že je pre vás ťažké uprednostňovať úlohy a že sa budete musieť stretnúť so svojím šéfom s cieľom posúdiť termíny a pokrok.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingMajte to pozitívne
Neprechádzajte do rozsiahlych detailov týkajúcich sa vášho Aspergerovho syndrómu. Obmedzte svoje vysvetlenie na vetu alebo dve a potom rýchlo presuňte diskusiu o tom, ako úspešne zvládnete svoj stav. Napríklad povedzte rozhovoru, že váš Asperger je ťažké zapamätať si slovné pokyny, ale ľahko si zapamätáte, ak dostanete písomné pokyny, alebo ich niekto preukáže. Alebo ak máte ťažkosti so zapamätaním si dátumov, vezmite na vedomie, že pri zadávaní podrobného kalendára na poslednú prácu ste nikdy nezmeškali termín.
Zdôraznite svoje kvalifikácie
Odstraňujte pozornosť od svojich Aspergerov tým, že sa sústredíte na to, ako ste vhodný pre prácu. Napríklad povedzte: "Mám Aspergerov syndróm, čo môže byť pre mňa ťažké uprednostňovať alebo plniť viacero úloh. Dôsledne som však dostal pozitívne hodnotenie výkonnosti na mojej poslednej pracovnej pozícii a bol rýchlo podporovaný. "Alebo usmerňujte diskusiu k rozsiahlym manažérskym skúsenostiam alebo k vašim hlbokým znalostiam softvéru, procesov alebo iných nástrojov potrebných pre túto prácu. Ak prezentujete svoj Asperger ako nepatrný problém, je pravdepodobné, že zamestnávateľ to tiež uvidí.
