Kalifornia sa práve stala posledným štátom, ktorý legalizoval predaj marihuany na rekreačné využitie. Táto zmena by mohla mať veľký vplyv na podniky v štáte. A nielen tí v priemysle kanabisu. Každý zamestnávateľ v štáte s legalizovaným kanabisom by si mal byť vedomý niektorých problémov súvisiacich s právami pracovníkov a bezpečnosťou na pracovisku vo vzťahu k legálnemu užívaniu marihuany.
Hoci to môže byť zložitá a neustále sa meniaca otázka, podniky môžu nájsť rovnováhu medzi udržaním bezpečného a produktívneho pracoviska a dodržiavaním práv zamestnancov.
$config[code] not foundTipy na legalizovanú marihuanu v práci
Tu je niekoľko vecí, ktoré je potrebné zvážiť pri vytváraní vašich pravidiel.
Nepredpokladajte, že marihuana musí byť povolená len preto, že je legálna
Existuje množstvo aktivít, ktoré, hoci sú technicky legálne, nie sú povolené na väčšine pracovísk. Takže nie ste právne povinní umožniť zamestnancom podieľať sa, ak má vplyv na výkon práce alebo na bezpečnosť na pracovisku, aj keď nemôžete nevyhnutne kontrolovať to, čo robia zamestnanci inak.
Michelle Lee Floresová, pracovná a zamestnanecká advokátka pre Cozen O'Connor v Los Angeles uviedla v e-maile pre trendy v oblasti malých podnikov: "Pripomenúť zamestnancom politiky spoločnosti - drogy na pracovisku a bezpečnosť na pracovisku - rekreačný kanabis. "
Vyčistite zásady od začiatku
Ak je však rekreačné užívanie marihuany vo vašom štáte legálne, mohlo by to pre niektorých zamestnancov spôsobiť zmätok, ak neuskutočníte očakávania. Ak sa chcete vyhnúť akýmkoľvek možným problémom, spoločnosť Flores navrhuje riešenie problému priamo so svojimi zamestnancami, či už ide o aktualizáciu vašej príručky pre zamestnancov, naplánovanie stretnutia na túto tému, alebo jednoduché odoslanie e-mailu, v ktorom sa stanovujú vaše pravidlá a očakávania.
Použite svoje pravidlá na alkohol ako šablónu
Ak hľadáte jednoduché porovnanie s cieľom pomôcť tímu pochopiť vaše pravidlá týkajúce sa legálnej marihuany, nepozerajte sa na alkohol.
Flores vysvetľuje: "Analógizovať používanie a narušenie kanabisu na alkohol - väčšina, ak nie všetci, zamestnanci chápu, že hoci môžu mať právo kupovať a používať alkohol, ak sa ukážu, že pracujú opití, budú vyhodení."
Pamätajte si, že marihuana je stále nelegálna podľa federálneho práva
A napokon, ak ste v štáte, ktorý legalizoval užívanie marihuany, znamená to, že je to právne ustanovenie štátu. Federálna vláda stále neuznáva legalizovaný kanabis v žiadnom štáte. To nemôže mať veľký vplyv na vašu firmu, pokiaľ nie ste vlastne v kanabisovom priemysle. Je však dôležité, aby si podniky aj jednotlivci boli vedomí, pretože politiky na tejto úrovni by mohli mať vplyv na to, ako sa budú zákony presadzovať v budúcnosti.
Foto pomocou aplikácie Shutterstock
Komentár ▼
