Bol čas, keď sme verili, že tvrdé zručnosti určujú váš úspech. A pre niektoré pozície to stále robí. Ale ťažké zručnosti nie sú jedinými zložkami, ktoré ovplyvňujú vašu schopnosť vyniknúť v spoločnosti alebo priemysle (a nikdy neboli).
Je to lekcia, ktorú sa zvyčajne učíte hneď po tom, ako vyjdete z vysokej školy a vykonáte prvú prácu. Alebo ho stratíte, keď stratíte pozíciu z dôvodu niekoľkých bolestivých osobnostných znakov (samozrejme, že by to nikdy nepovedali).
Mäkké a stabilné šetrí deň
Ako hovoríte s ľuďmi, ako s nimi zaobchádzate, je ťažšie alebo ľahšie dosiahnuť váš cieľ. Tvrdé schopnosti sú technické schopnosti, ktoré sa zvyčajne môžete učiť v škole. Ale mäkké zručnosti sú tiché malé obchodné spoločnosti, ktoré tiež pomáhajú určiť váš osud. Sú to predovšetkým osobnostné motívy - viete, tie veci, ktoré sa na univerzite nenaučili (aspoň nie v triede).
Tu je niekoľko otázok, ktoré vám pomôžu zablokovať niekoľko mäkkých zručností:
- Ako dobre pracujete pod tlakom? Staneš sa neproduktívnou šelmou, keď sa veci trochu testujú? Alebo sa na túto príležitosť dostávate s rýchlym vtipom a zameranými riešeniami?
- Ako zvládnete kritiku? Hýbáš tichý tantr a olizuješ tvoje rany celé týždne a týždne? Alebo sa s ním pohybujete a naučíte sa z interakcie?
- Je to vaša cesta alebo cesta? Viete ako gél s tímom? Alebo ho odtrhnite od seba?
- Viete, ako počuť ľudí okolo vás? A viete, ako urobiť bod, ktorý dostane správnu pozornosť?
- Ako je vaša integrita? Na akej lži žiješ?
- Aký je váš základný postoj? Prinášate to najlepšie alebo najhoršie u ľudí? Ste ako vyberanie vyšších stupňov škôl na ostatných členovia tímu, keď nie sú okolo? Alebo chráníte integritu skupiny a misie?
Časy sa zmenili
Podľa Daniel Pink, autor úplnej novej myšlienky,
"Preč sú dni, keď právnici a lekári a programátori excelujú bez toho, aby do svojej práce začleňovali dizajn, príbeh, sympatie, empatie a zmysel."
Vyzerá to, že budeme musieť byť viac a priniesť viac na stôl, aby sme dokázali vyniknúť.
Čo sa týka najdôležitejších záležitostí? Rozvíjajte svoje tvrdé a mäkké zručnosti. Pretože vzhľadom na výber, zmluva ide na toho, kto je kvalifikovaný na to, čo robia - a je ľahšie rozprávať.
Vyvážte fotografiu pomocou programu Shutterstock
6 Komentáre ▼
