Priemyselná psychológia je oblasť psychológie zameraná na pochopenie a riadenie zamestnanosti a organizačných vzťahov. Priemyselní psychológovia môžu pracovať priamo na podnikaní v poradnej funkcii, poskytujú poradenstvo zamestnancom alebo ponúkajú podnikom tipy na hľadanie a najímanie správnych zamestnancov. Bez ohľadu na ich špecifickú úlohu môžu mať priemyselní psychológia pozitívny vplyv na produktivitu spoločnosti a morálku zamestnancov.
$config[code] not foundZavádzanie nových pravidiel
Priemyselní psychológovia môžu využiť svoje vedomosti o ľudskej psychológii a organizačných vzťahoch, aby pomohli spoločnostiam implementovať nové politiky, ktoré podporujú lepšie pracovné prostredie. Napríklad nové podniky môžu používať priemyselných psychológov, aby im pomohli navrhnúť stratégie na určenie, ktoré charakteristiky zamestnancov sú potrebné na obsadenie konkrétnej práce. Založené podniky sa môžu s psychológmi dohodnúť na náprave konkrétneho problému, ako je vysoký obrat, alebo pomôcť svojim zamestnancom navigovať v dôležitom prechode, ako je napríklad zmena na nové riadenie.
Zlepšenie produktivity a spokojnosti s prácou
Podľa štúdie priemyselnej psychológie z roku 2014, publikovanej v časopise Journal of Economics of Labor, ľudia pracujú ťažšie, keď sú šťastnejší. Priemyselní psychológovia môžu zamestnávateľom pomôcť riešiť problémy s produktivitou zamestnancov tým, že ponúkajú riešenia, ktoré zlepšujú duševné zdravie pracovníkov. Mohli by napríklad poskytnúť konzultácie o najúčinnejších štýloch riadenia pre konkrétny typ zamestnanca alebo o tom, ako pomôcť zamestnancom navigovať v konfliktoch medzi pracovnými a rodinnými.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingNavigácia v kariérnych zmenách
Priemyselní psychológovia môžu poskytovať individuálne poradenstvo jednotlivcom, ktorí potrebujú pomoc pri navigácii kariérnych zmien alebo pri prispôsobovaní sa zmene na pracovisku. Napríklad priemyselný psychológ by mohol pomôcť novému otcovi, ktorý by sa po narodení svojho dieťaťa musel vrátiť do práce. Podobne môže priemyselný psychológ poskytovať poradenstvo nedávno vypálenému zamestnancovi, zamestnancovi, ktorý plánuje zmenu kariéry, alebo kandidátovi, ktorý sa usiluje o usmerňovanie kariéry, ktorú by mal vykonať.
Zvyšovanie spolupráce na pracovisku
Zamestnávatelia často vykonávajú cvičenie budovania tímov a priemyselní psychológovia môžu maximalizovať účinnosť týchto aktivít. Psychológovia môžu zamestnávateľom poradiť, ako podporiť väčšiu spoluprácu a rešpekt medzi pracovníkmi a pomôcť pri vytváraní politík, ktoré robia pracoviská viac súdržné a priateľské. Keď existuje špecifická výzva - napríklad šikanovanie na pracovisku - priemyselní psychológovia môžu hovoriť so všetkými stranami, aby určili vzájomne prijateľné riešenie.
