Každá firma začína s nápadmi. Ale je to "musieť dos", ktoré sa deje.
Keď viete, že:
- "Musíte" budovať svoju firmu, aby ste dostali svoje riešenie do sveta (a platiť účty robiť to, čo máte radi)
- "Museli" spievať tvoje srdce, aby zostali na show (a pokračovali v sledovaní vášho snu)
- "Musíte" zlepšiť svoje komunikačné schopnosti, aby ste udržali svoju prácu
Potom robíte prácu a máte tendenciu nájsť všetky kreatívne a efektívne riešenia. Ale keď je to len prianie alebo premýšľanie, nemusíte to robiť. A váš tím je rovnaký. Iba to, čo / oni / my "musíme urobiť", sa deje. Tak čo s tým robíte?
Vytvorte prostredie, kde musíte "urobiť" to, čo hovoríte, že chcete robiť. Vytvorte také prostredie pre váš tím. Uzávierky a časovo odlíateľné odmeny môžu vytvoriť akčnú kultúru medzi vašimi členmi tímu. Ale tiež venujte pozornosť tomu, ako si myslia a čo najviac.
Tu sú 3 druhy myslitelia, na ktoré je potrebné dávať pozor:
1) Myšlienkové snov
Hovoríme, že musíte "premýšľať mimo škatuľu", aby ste inovovali, ale pre snových mysliteľov je možné, že nikdy nebola krabica a nikdy nebude. Myslia si, že naprieč líniami a nápadmi v každom odvetví je pre nich čestná hra.
Pre túto osobu je obloha skutočne limit. Je to druh mysle, ktorý vytvára iné svety vo filmoch, ako sú Avatar alebo Star Wars, alebo nové nápady na pracovné prostredie, riadenie tímu alebo vývoj produktov. Ale nové svety nie sú vytvorené snom mysliteľmi (alebo senovými myšlienkami) samotnými.
2) Kritickí myslitelia
Ten druh človeka, ktorý roztrhne myšlienku od seba a potom znovu vytvorí lepšiu verziu, je skutočným riešením problémov. V podnikaní, ak máte v úmysle byť efektívni, máte viac ako diskutovať o dôvodoch, prečo nefunguje. Ďalším krokom je práca na riešení týchto kritických problémov.
Účinný kritický mysliteľ núti váš sen podnikania čeliť skutočnosti, ktorú musia urobiť všetky sny v určitom okamihu. Záleží len na vás, aby ste použili túto skutočnú kontrolu, aby ste otestovali a vylepšili svoju myšlienku a aby váš tím presadili, aby sa zúčastnil tohto procesu.
Kontroly skutočnosti sú dobrou vecou, pokiaľ neumožníte ďalšiemu mysliteľovi prebrať.
3) Strach z myslenia
Strach Myslitelia sú často motivovaní bolesťou potenciálneho zlyhania a neistotou neznámeho. Ale poďme za minútku. Strach je spoločná emócia, ktorú väčšina z nás opakuje, najmä preto, že čelíme riziku a vzrušeniu nového alebo neznámeho. Cieľom je však použiť strach ako varovné znamenie a príležitosť pripraviť sa a zlepšiť svoj produkt alebo zručnosti.
Otázkou je, keď strach kontroluje vaše rozhodnutia. Je to problém, keď strach spravuje váš život a vaše podnikanie, namiesto toho, aby ste spravovali strach.
Keď je čas na to, aby sme sa rozťahovali - rozšírili naše sny - skúsiť niečo nové, cítime strach. Ale snový mysliteľ vo vás (a vo vašom tíme) verí, že to môžete urobiť. Kritický mysliteľ v rámci (a váš tím si myslí, že lepšie zvážite fakty a pripravte sa.) Mysliteľ strachu je v poriadku tak, ako to je.
Pochopte, s čím máte čo do činenia a nechajte ho v pohybe. Koniec koncov, váš sen, vaša firma, váš tím nebude stavať sám.
The Thinker Photo cez Shutterstock
6 Komentáre ▼
