Trvalo venované množstvo času a energie na budovanie dobrých, silných a trvalých obchodných vzťahov. Sú to neoddeliteľná a nevyhnutná súčasť úspechu, ale ľudia zrejme nechcú pracovať.
Upozornenie: trvalé obchodné vzťahy sa nedajú a nevyvíjajú bez dôslednej a dôslednej práce.
Naša obchodná sieť by mala byť kvalifikovanou, selektívnou skupinou ľudí, na ktorej sa spoliehame, využívať a podporovať podporu, smer a prehľad. Musíme nájsť túto rovnováhu medzi tvorcami a príjemcami. Nemôžeme len dať alebo vziať, potrebujeme oboje. Príliš veľa ľudí nepožiada o pomoc, keď to potrebujú, a to môže byť v malých podnikoch fatálne.
$config[code] not foundSelektivita, dôslednosť a angažovanosť sú nevyhnutné pre hľadanie skvelých ľudí a rastúcich vzťahov s nimi.
Tu sú spôsoby budovania trvalých obchodných vzťahov v dnešnom profesionálnom svete.
1. Buďte autentickí
To je celkom jednoduché. Buďte kým ste a prijmite ostatných, akí sú. Je ľahké vytvoriť falošnú osobu, najmä on-line, ale to nie je spôsob, ako začať vzťah a krátky život, keď začneme kvalifikovať ľudí a firmy. Nájdite ľudí a spoločnosti, ktoré cítite ako prirodzené spojenie a jednoduchosť komunikácie a veci, ktoré obaja máte spoločné. Autentickosť prepojenia osobnosti, viery a pohľadu môže urýchliť vzťahy.
2. Identifikujte zdieľané ciele a hodnoty
Hľadáme ľudí v živote, ktoré máme radi, zdieľame podobné ciele a hodnoty. Sú úprimní, milí, vedomí, užitoční? Ako sa správajú k druhým? Ide o morálny charakter. Rešpektujeme ich? Bohužiaľ som videl, že príliš veľa ľudí sa prezentuje len tak, aby mohli využiť ľudí, akonáhle majú dôveru. Nemusíme vždy zdieľať rovnaký názor s každým, ale spoločné hodnoty sú nevyhnutné.
3. Rozvíjať vzájomný rešpekt
Myslím, že to vyžaduje určitý čas, pokiaľ niekto nie je odkazovaný na vás dôveryhodným spojením. Dokážeme sami v priebehu času a prostredníctvom rôznych aktivít a skúseností. Pripojte sa do komory, profesionálnej skupiny alebo online komunity, ktoré sú všetko skvelé prostredie na rozvíjanie vzťahov. Buďte trpezliví, selektívni a sledujte ľudí v akcii. Budovanie vzájomného rešpektu je nevyhnutné pre rast vzťahov.
4. Zdieľajte nejakú zraniteľnosť
Sme ľudia a niekedy to znamená zdieľať a podporovať ľudí prostredníctvom ťažkostí, problémov a zmien. Zobrazenie našej chyby je súčasťou našej autenticity. Jedno slovo opatrnosti: toto je najlepšie zdieľané s vybranými pármi skôr než viac verejne. Použite dobrý úsudok tu.
5. "Mám tvoju späť"
Umožnite ľuďom vedieť, že máte chrbát ako spôsob, ako sa im podeliť s vernosťou. Bol som na príliš veľa udalostí, kedy klepy a zbytočné rozhovory padajú medzi ľuďmi, ktoré jednoducho nemajú robiť. Keďže to môže byť také zložité, selektívne som oslovil niektorých ľudí priamo a úctivo ich požiadal, aby prehodnotili tieto rozhovory a rozhodli sa, že s nimi nebudú pokračovať v interakcii.
6. Vytvorte zmysluplné prepojenia medzi ľuďmi
Najväčším komplimentom v podnikaní je postúpenie. Mali by sme byť premýšľaví, mať správne motívy a spájať ľudí z pravých dôvodov. Nie všetky odporúčania vychádzajú. Trvá to dva, aby sa to stalo a pracovalo, takže nerobte všetku prácu.
7. Získajte viac osobných informácií
Ak naozaj chcete spoznať ľudí, požiadajte ich, aby šli na kávu, aby ste mohli hovoriť osobne, jeden na jedného. Buďte ochotní zdieľať skúsenosti, nápady, pohľad a jednoducho sa dozvedieť viac o príbehu, rodine a profesionálnej histórii.
8. Plánujte niečo zábavné spoločne
Všetka práca a žiadna hra nás nudí! Buďte ochotní ísť von a urobiť niečo spoločného zábavy, čo nemusí mať nič spoločné s prácou. Hudba, umenie, zábava, stretnutia a spoločenské podujatia sú zábavné veci, ktoré môžete vidieť na rôznych stranách ľudí. Nehovoriac o nejakých náhodných a nezabudnuteľných rozhovoroch a smiech, ktoré sa môžu vyskytnúť.
9. Nechajte Go of Expectations
Vždy prejdite do vzťahov s otvorenou mysľou, realistickými očakávaniami a nikdy neprijmite. Ľudia sú jediní, o ktorých si myslíme, že sú založené na tom, aké sú naše interakcie s nimi. Jedna z najlepších rád, ktorú som dostala od klienta, bola: akceptujte spôsob, akým ľudia nie sú, ako chcete, aby boli. Ak máme predvídané očakávania ľudí, potom sa budeme snažiť sklamať.
10. Naplánujte si čas Brainstorming
Zablokujte venovaný čas na brainstorming, zapojenie a spoločné podnikanie. Najlepšie je nastaviť pravidelný čas, časový limit a program pre to, čo chcete v ňom dosiahnuť. Nechajte nejakú nečakanú diskusiu.
11. Ponúknite niečo predtým, než požiadate o niečo
V roku 2010 vyšla spoločnosť Trendwatching.com s krátkym trendom, ktorý zdôraznil, že "podávanie je nový predaj". Dali sme meno, o čom sme už vedeli, bol trendový posun v oblasti predaja a marketingu a teraz je to norma v podnikaní, sociálnych médiách a marketingu obsahu.
Keď vzdelávame, pomáhame a inšpirujeme ostatných s našimi skúsenosťami a skúsenosťami, budujeme základy dôvery, ktorá je základom vzťahov, ktoré pretrvávajú. Keď blogujeme, vytvárame obsah, hovoríme, robíme workshop, webový seminár, napíšeme e-knihy, chodíme na udalosti, slúžime a pomáhame.
Keď budeme vážnejší a zapojíme sa do LinkedIn, Facebooku, Twitteru a ďalších sociálnych médií, kde komunita zhromažďuje a vymieňa nápady, slúžime a pomáhame. Poskytovanie a pomáha budovať dôveru ako nič iné.
Trust je jediná zložka, ktorá vytvára silné a dlhotrvajúce obchodné vzťahy.
Ak ste vložili čas a prácu, budete odmenení.
Vzťahy Fotografie cez Shutterstock
14 Komentárov ▼
