Ak ste sa dopustili chyby súvisiacej s prácou a obávajte sa, že vám nebudeme môcť oslobodiť, nenechajte sa odradiť. Stále máte príležitosť presvedčiť svojho šéfa, aby vám dal druhú šancu. Na to, aby ste účinne podali žiadosť, musíte byť sprostý, omluvný a schopný presvedčiť svojho šéfa, že predchádzajúca chyba sa už nevyskytne.
Opravte, čo nesprávne
Prvým krokom pri žiadosti o druhú šancu je opraviť všetky škody, ktoré boli pôvodne vykonané. Ak existuje nejaký spôsob, ako opraviť pôvodný problém, postupujte čo najskôr. Ak ste napríklad spochybnili zákaznícku objednávku, obráťte sa na klienta a ospravedlňujte sa a potom urobte potrebné kroky na nápravu situácie a uloženie účtu. Ak ste sa obťažovali s iným zamestnancom, ospravedlňte sa a vykonajte opravu. Pokúste sa dosiahnuť konsenzus v súvislosti s vašou nezhodou, aby ste sa uistili, že takéto fúkanie sa nebude opakovať.
$config[code] not foundBuďte introspektívni
Zvážte faktory, ktoré viedli k vašej chybe. Možno máte zlé skúsenosti s riadením času, lietať z rukoväte príliš ľahko alebo neposkytujete dostatočnú pozornosť detailom vo svojej práci. Bez ohľadu na základné problémy, uznajte ich sami seba a urobte proaktívne kroky na zmenu vlastnej úrovne postoja a výkonu. Iba potom môžete ísť k svojmu šéfovi a povedať mu, ako sa venujete vašim nedostatkom a nedostatkom a presvedčiť ho, že rovnaké problémy sa neobjavia.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingPorozprávajte sa so svojím šéfom
Požiadajte o súkromnú schôdzku so šéfom, aby ste o tejto otázke diskutovali. Ak ste boli odstránení z projektu, zvrhnutý, pozastavený alebo dokonca ukončený, je dôležité konať rýchlo. Nepoužívajte ospravedlnenie za nedostatok úsudku alebo zlého výkonu. Skôr sa ospravedlňujú, akceptujte, ako vaše akcie negatívne ovplyvnili vašu spoločnosť a vašich kolegov, a načrtnite plán pre návrat a výkon na optimálnych úrovniach. Počúvajte obavy svojich šéfov a oslovte ich podľa svojich najlepších schopností.
Pripravte sa na vykonanie
Ak dostanete druhú šancu, je nevyhnutné, aby ste svojím pracovným úsilím zaútočili s väčším gustom a profesionalitou ako kedykoľvek predtým. Váš šéf potrebuje vidieť, že sa sústredíte na to, aby ste nielen splnili štandardy, ale aby ste ich prekonali. Buďte dobrý tímový hráč a požiadajte svojho šéfa o pravidelnú spätnú väzbu, aby ste sa uistili, že ste na správnej ceste. Ak ste pôvodne prešiel na projekty sliviek, propagačných akcií alebo iných ocenení, zvoľte pokánie za predchádzajúce chyby a udržiavajte pozitívny postoj a pevnú pracovnú etiku.
