Majitelia malých podnikov sú všeobecne obávať svojho odchodu do dôchodku, pretože sa domnievajú, že nie sú finančne pripravení. Toto bolo zistenie nedávneho prieskumu Paychex Small Business Survey zameraného na vlastníkov malých podnikov a pocity zamestnancov pri odchode do dôchodku.
Majitelia malých podnikov sa obávajú odchodu do dôchodku
Väčšina respondentov uviedla, že jednoducho šetriť viac by zvýšilo ich dôveru v odchod do dôchodku. Pätnásť percent vlastníkov malých podnikov uviedlo, že v dôsledku odchodu do dôchodku nič viac neumožní, zatiaľ čo osem percent verí, že lepšie dôchodkové nástroje by im pomohli pochopiť dôchodkové náklady, ako napríklad náklady na zdravotnú starostlivosť.
$config[code] not foundPrieskum poukazuje na takzvanú "hroziacu krízu v dôchodku" v USA, na tendenciu, aby malí podnikatelia a zamestnanci neboli pripravení na odchod do dôchodku. Ukazuje dôležitosť dostatočného úspora a prípravy na získanie finančného zabezpečenia pri odchode do dôchodku.
Niektorí vlastníci malých podnikov môžu plánovať predaj svojich podnikov na financovanie svojho dôchodku. Vo výpise o prieskume však Paychex nalieha na opatrnosť a uvádza:
"Niektorí vlastníci malých podnikov si môžu uvedomiť, že predávajú svoje podnikanie ako spôsob, ako financovať ich odchod do dôchodku, alebo vôbec nemôžu odísť do dôchodku. V obidvoch scenároch neexistuje žiadna záruka, že tieto riešenia budú možné v budúcnosti. Zálohový plán vo forme dôchodkového sporenia môže byť bezpečnejšou voľbou. "
Prieskum tiež zistil, že mnohí majitelia podnikov ocenia väčšie fiškálne poradenstvo, pokiaľ ide o odchod do dôchodku. 10% respondentov uviedlo, že by chceli pomoc pri konverzii jednorazových účtov na plánovaný mesačný príjem. Ďalších 10 percent uviedlo, že chcú lepšie usmerňovať investície a primerané miery úspor.
Podľa prieskumu zistil, že takmer 2 z 5 malých podnikateľov nemajú finančnú dôveru, že budú môcť odísť do dôchodku pred 65 rokmi, údaje jasne poukazujú na znepokojenie v danej problematike v malom podnikateľskom sektore.
Obrázok: Paychex
2 Komentáre ▼
