Stáž v oblasti ľudských zdrojov môže poskytnúť cenný pohľad na rozvíjajúce sa povolanie, ktoré je zodpovedné za pestovanie a udržiavanie kvalifikovaných pracovných síl. Zodpovednosti zamestnanca v oblasti ľudských zdrojov sa líšia v závislosti od odvetvia a veľkosti podniku, preto sa snažte nájsť organizáciu, ktorá reprezentuje typ práce, ktorú máte najväčší záujem.
Identifikujte spoločnosti, s ktorými chcete absolvovať stáž. Ak máte záujem o konkrétny aspekt ľudských zdrojov, ako je napríklad nájom a výcvik, pracovné právo, výhody, riešenie sporov alebo zamestnanecké zmluvy, vyhľadajte organizácie, ktoré vám môžu poskytnúť najvýhodnejšie príležitosti naučiť sa o týchto kľúčových oblastiach.
$config[code] not foundOpýtajte sa svojich osobných kontaktov na odporúčania manažérom ľudských zdrojov a spoločnostiam, ktoré spĺňajú vaše kritériá. Prejdite na rodinu, priateľov a na pracovisku koordinátora stáže alebo univerzity v kariére alebo kariérovom poradenstve. Títo ľudia by mohli byť schopní poskytnúť vám vnútorný kontakt, ktorý môže pripraviť cestu k vytvoreniu skúsenosti zo stáže.
Obráťte sa na správcu ľudských zdrojov v spoločnostiach, ktoré sa vám páčia. Opýtajte sa, či existuje oficiálny stážový program a ako sa môžete uchádzať. Ak nie je zavedený žiadny formálny program, opýtajte sa, či spoločnosť zváži možnosť navrhnúť individuálnu skúsenosť.
Napíšte podrobný návrh, ktorý načrtáva typ praxe, ktorú hľadáte. Buďte špecifický pri navrhovaní toho, čo sa chcete naučiť. Vaše ciele môžu byť stratégie pracovných vzťahov, náborové techniky, iniciatívy zamerané na rozmanitosť alebo písanie pracovných postupov. Popíšte svoj rozvrh a dostupnosť a prečo sa počas vašej stáže zdá byť cenným prínosom pre spoločnosť. Osoby v oblasti ľudských zdrojov musia mať dobré komunikačné a interpersonálne schopnosti a musia byť schopné efektívne komunikovať so širokým okruhom ľudí. Zdôraznite svoju schopnosť venovať pozornosť detailom, udržiavať dôverné informácie a byť nezaujatý vo vašom pracovnom úsilí. Uveďte, či potrebujete zaplatiť za stáž.
Napíšte životopis, ktorý podrobne opisuje vašu pracovnú skúsenosť, vaše doterajšie vzdelanie a opisuje kariéru, ktorú plánujete podniknúť. Ak máte akékoľvek predchádzajúce skúsenosti s ľudskými zdrojmi, zahrňte aj toto.
Odošlite svoj návrh príslušnému kontaktu v spoločnosti. Postupujte o niekoľko dní neskôr, aby ste posúdili odpoveď na váš návrh. Ak má spoločnosť záujem, budete vyzvaní, aby ste sa zúčastnili procesu podobného pracovnému pohovoru, kde sa stretnete s predstaviteľmi spoločnosti, prediskutujete očakávania a máte šancu predať sa ako niekoho, kto má možnosť prispieť ako sa učiť.
Tip
Ak absolvujete stáž pre vysokoškolský úver, stretnite sa so svojím poradcom v oblasti vysokých škôl skôr, než začnete navrhovať stáž. Môže existovať kritériá, ktoré musíte splniť, aby skúsenosť uspokojila požiadavky školy.
