Potrebujeme nejaké povolenie byť kreatívnym? Chcete žiť a podnikať mimo rámčeka? Nie je to tak, že malá podnikateľská kreativita musí byť taká divoká a ďaleko - to jednoducho musí byť , Stretávam sa s mnohými majiteľmi malých podnikov, ktorí sa zaoberajú tvorivosťou ako nápad. No, len preto, že naše spoločnosti sú malé, neznamená, že naše nápady a naše riešenia musia byť aj maličké. Samozrejme, kreativita a inovácia nemusia byť ani na vrchole.
$config[code] not foundRýchla spoločnosť práve vyšla s ich 100 100 najviac kreatívnych ľudí v podnikaní. Je to rozmanitý zoznam s dynamickými príbehmi, ktoré ma inšpirovajú (a dúfam, že aj vy). Či už idete o dizajn fyzického produktu, novú definíciu spoločnosti, písanie príbehov a vtipov alebo určenie nového spôsobu komunikácie s vašou politickou alebo firemnou správou, je to tvorivosť, ktorá robí firmu, značku, myšlienku vyniknúť.
A kreativita funguje aj pre malé podniky. Na začiatku každé podnikanie bol malý podnik, tak prečo by sme mali konať ako kreativita, niečo pre veľkých chlapcov? Z niektorých mojich obľúbených v zozname som sa naučil niekoľko vecí, ktoré môžeme použiť v našich podnikoch.
Pripojte tím
Hudobník Bruno Mars, č. 48 v zozname, drží okolo seba výrobný tím. Keď dostane nápady na pieseň, zhromaždí trio a tri z nich robia hudbu. Každý malý podnik má svoj vlastný rytmus. identifikovať tvoj kľúčových členov kreatívneho tímu a vyčarujú priestor na to, aby nápady odrazili tím. Takto vyrazil Tiny Prints (Laura Ching, číslo 60 v zozname), on-line kancelárska spoločnosť. Tím bol už na mieste, stretol sa raz týždenne a len hľadal skvelý nápad.
Nemôžeme to urobiť sami. Trvá to (dynamický) tím, že budeme stavať naše malé podniky a robiť ich naposledy.
Chráňte misiu
Vzdelávateľ Sal Khan, číslo 7 na zozname, vytvoril kinskú akadémiu, videoknižnicu pre študentov. Cieľom akadémie je poskytnúť "bezplatnú výučbu svetovej úrovne pre kohokoľvek kdekoľvek." Ak je Khan akadémia nezisková a prirodzene zameraná na misie, nie je to nič iné pre neziskové podniky. Všetci sme riadení nejakým poslaním; naše spoločnosti by mali byť taky. Definujte kľúčový problém, ktorý vyriešite, ľudí, ktorých vyriešite, proces, ktorý používate na to, aby ste to urobili, a ako by ste sa na ňom mohli vylepšiť. Použite svoj tím, aby to všetko dohromady.
Objavte zmenu
Naplánujte svoje najlepšie nápady - a potom nechajte priestor na zmenu. Komandér Conan O'Brien, číslo 8 na zozname, má spisovateľov a neustále skúma a prepíše to, čo poskytuje. Dokonca aj potom, čo všetko vymazali, môže to zmeniť a pridať do neho. Príprava je silná, ale takisto má odvahu urobiť správne druhy zmien. Pripravte sa dopredu, ale ponechajte priestor na čítanie publika (vašich zákazníkov) a prispôsobte si moment.
Cti Inšpirácia
Oprah Winfrey, č.12 na zozname, sedí medzi dvoma dubovými stromami vo svojom dvore ako inšpirácia, zatiaľ čo nápady Arianny Huffingtonovej (č. Conanova inšpirácia sa mi zdá divoká a ohromujúca, ale funguje to pre neho. Nájdite svoju inšpiráciu a nechajte ju pracovať pre vás.
Je to kreativita, ktorá rieši problémy, ktoré iní nebudú a / alebo nemôžu. Je to systematický spôsob ochrany tvorivosti, ktorý vám umožňuje vytvoriť obchod okolo seba. Keď už hovoríme o systémoch, Conan debates po každej show ukáže, čo funguje, a médiá na Blízkom východe Al Jazeera (Wadah Khanfar, číslo 1 v zozname), má zavedený online systém, ktorý umožňuje občanom predkladať obsah o tom, čo sa deje ich krajinu. Je dobré, aby ste vytvorili priestor pre kreativitu a vytvorili systémy, ktoré maximalizujú všetky hlasy a myšlienky okolo vás.
8 Komentáre ▼
