Platová trieda znamená nezávislosť, takže nie je divu, že veľa 16-ročných je túži zapojiť sa do pracovnej sily. Pokiaľ nebudú žiť vo vidieckych oblastiach s malým počtom pracovných miest, nájdenie miest, ktoré by zamestnávali na 16 rokov, by nemalo byť ťažké. Je to minimálny vek na zamestnanie pre pracovné miesta mnohých druhov a hlavné reťazce často zamestnávajú deti v tomto veku. To neznamená, že pristátie na pracovisku bude nevyhnutne vietor, najmä preto, že dospievajúci v tomto veku často má obmedzenú alebo žiadnu pracovnú skúsenosť, aby si dal životopis. Ale teenager, ktorý je spoľahlivý, ochotný sa učiť a pripravený tvrdo pracovať, môže rozkvitnúť v mnohých rôznych zamestnaniach.
$config[code] not foundPracovné miesta pre 16-ročných: Federálne pravidlá
Šťastne pre pracovných 16-ročných, americké ministerstvo práce uvádza niekoľko obmedzení na zamestnávanie dospievajúcich v tomto veku. Na rozdiel od toho sú deti vo veku 14 a 15 rokov obmedzené veľa spôsobov. Majú len legálne povolenie robiť určité typy pracovných miest a môžu pracovať iba s obmedzenými hodinami. Ale keď pracovník zmení 16, veľa týchto obmedzení sa zruší.
DOL umožňuje 16-ročným deťom pracovať bez obmedzenia hodín a môžu vykonávať akúkoľvek prácu, ktorú kancelária ministra práce nepovažuje za nebezpečnú pre maloletých. DOL nevyžaduje odmenu za teenagerov, takže pracovné miesta, ktoré zamestnávajú v 16 rokoch, môžu stanoviť mzdu pracovníka, pokiaľ zamestnávateľ vypláca mzdy spôsobom, ktorý je v súlade so zákonom o spravodlivých pracovných normách (FLSA). Zákon stanovuje, ktorí pracovníci majú nárok na minimálnu mzdu, takže v rámci FLSA by 16-ročná osoba, ktorá pracuje na oprávnenú prácu, mala vyplácať najmenej súčasnú minimálnu mzdu.
Avšak 16-ročné deti by mali vedieť, že FLSA obsahuje ustanovenie, ktoré umožňuje zamestnávateľom platiť to, čo sa nazýva minimálna mzda pre mladých, pre pracovníkov mladších ako 20 rokov, pokiaľ štát výslovne nepovoľuje. Keď dospievajúci začne pracovať so zamestnávateľom, ktorý je krytý FLSA a rozhodne sa, že zaplatí minimálnu mzdu pre mladých, pracovník môže dostať za prvých 90 dní zamestnania len 4,25 dolárov za hodinu (do roku 2018). Po 90 dňoch musí zamestnávateľ zvýšiť mzdu dospievajúceho, aby splnila minimálnu mzdu.
Pracovné miesta pre 16-ročných: Štátne dôvody
Hoci federálne ministerstvo práce neupravuje zamestnanecké obmedzenia pre 16-ročných zamestnancov, každý štát má svoje vlastné DOL. Niektoré z týchto oddelení presadzujú obmedzenia pre pracovníkov, ktorí sú maloletí.
Štátne zákony sa v tomto ohľade značne líšia. Napríklad v Delaware môže 16-ročný človek stráviť maximálne 12 hodín denne celkom v práci a v škole a musí mať najmenej osem hodín za sebou nepretržitej a mimo prácu v každom 24-hodinovom období. V Massachusetts 16-ročné deti môžu pracovať maximálne šesť dní v týždni najviac deväť hodín denne a najviac 48 hodín týždenne. Massachusetts má tiež nočné pracovné činy, ktoré zamestnávatelia 16-ročných musia dodržiavať. Ale mnohé štáty (vrátane Arizony, Vermont, Texas a Južnej Karolíny) nekladú žiadne časové obmedzenia pre 16-ročných pracovníkov.
Šestnásťroční ľudia si musia byť vedomí aj pravidiel o ich pracovných povoleniach, ktoré sa niekedy nazývajú pracovné doklady alebo pracovné povolenia. Federálna vláda nevyžaduje mladistvých, aby získali takéto povolenia. Jednotlivé štáty vytvárajú svoje vlastné politiky. Mnohí vyžadujú iba mladistvých mladších ako 16 rokov, aby získali pracovné povolenia pred začatím zamestnania, ale iné ich vyžadujú pre všetkých pracovníkov mladších ako 18 rokov. Štátna pracovná služba alebo školská oblasť pracovníka poskytuje v závislosti od štátu pracovné povolenie.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingPotraviny
Dokonca aj 14- a 15-ročné deti môžu robiť nejaké práce v obchodoch s potravinami, takže 16-ročné deti by mali byť schopné nájsť miestne obchody, ktoré zamestnávajú na 16. Hlavné reťazce vrátane Publix a Wegmans zamestnávajú 16-ročných. Vzhľadom na to, že reťaze sa líšia podľa geografickej oblasti, nie je zaručená, že vaše miestne reťazce budú prenajímať teenagerov, ale je pravdepodobné, že aspoň jeden z obchodov s potravinami vo vašej oblasti zváži zamestnanie 16-ročných.
Šestnásťroční ľudia sú často prijímaní do zamestnania ako pokladníci, baggerky, obchodníci s kvetinárskymi oddeleniami, policajti a zákazníci, ktorí pracujú za servisom predajne alebo pomáhajú zákazníkom prenášať svoje potraviny na svoje autá. Niektoré pracoviská v obchodoch s potravinami sú pre tieto mladistvých z dôvodu obmedzenia DOL, ktoré sa vzťahujú na neplnoletých. V jej zozname nebezpečných pracovných miest sa nachádzajú operatívne poháňané mäsové alebo pekárske stroje, takže obchody často nepracujú s dospievajúcimi, aby mohli pracovať v oddeleniach pre lahôdky alebo pekárne.
Maloobchod
16-ročná mladá žena, ktorá sa túla okolo miestneho nákupného centra, sa pravdepodobne ocitne v blízkosti pracovných príležitostí. Veľkí maloobchodníci, vrátane Walmartu, najímajú 16-ročných pre niektoré pozície. Obchodné domy, obchody so suvenírmi, diskontné trhy a ďalší predajcovia, vrátane obchodných stánkov, môžu tiež zamestnávať 16-ročných pracovníkov. Zatiaľ čo hlavné reťazce môžu mať firemnú politiku, ktorá umožňuje zamestnávanie 16-ročných, nezávislé vlastnícke obchody si stanovujú svoje vlastné politiky - takže mladý lovec môže byť odvrátený od niektorých z týchto podnikov.
Fast Food a iné reštaurácie
Potravinárska služba je jeden priemysel, ktorý často zahŕňa aj stredoškolákov. Niektoré 16-ročné deti by mohli byť prijaté ako čašníci v tabuľkových reštauráciách, ale tieto pracovné miesta sú často vyhradené pre pracovníkov, ktorí majú aspoň 18 rokov. Žiadne štáty nepovoľujú 16-ročným deťom slúžiť alkohol zákazníkom, čo komplikuje schopnosť teenagerov vykonávať túto prácu v reštauráciách, ktoré slúžia alkoholu.
Reťaze rýchleho občerstvenia obyčajne zamestnávajú 16-ročných, ktorí pracujú na pokladni a podávajú jedlo. Dospievajúci môžu pracovať ako hostitelia, jedálni alebo autobusov v reštauráciách.Potravinové vozíky a kiosky, podobne ako tie, ktoré sa nachádzajú v obchodných centrách a popri známych trasách, by mohli zamestnávať aj 16-ročných pracovníkov.
Zábavné parky, bazény a zábavné komplexy
Firmy, ktoré priťahujú skupiny dospievajúcich, často zamestnávajú aj dospievajúcich. Arkády, kiná, zábavné parky a vodné parky sú všetky možnosti pre 16-ročných. Tieto pracovné miesta sú často vhodné pre vysokých školákov, pretože sú najfrekventovanejší, keď je škola mimo zasadnutia, takže tínedžeri môžu naplánovať svoje posuny v noci, cez víkendy a prestávky.
Federálna DOL tiež špecificky umožňuje 16-ročným deťom pracovať ako záchranári a vodné zábavné parky. Ak je v blízkosti vodný park v blízkom okolí, dospievajúci by mohol mať šťastie, aby sa najal, aby pracoval ako plavčík alebo pomohol priamym jazdcom.
Tábory a detské programy
Pre dospievajúceho, ktorého plán nedovoľuje pracovať počas školského roka, je práca v letnom tábore skvelou voľbou. Parky a rekreačné programy často zamestnávajú 16-ročných ľudí, ktorí pracujú v programe letných záchranných programov alebo pracujú ako poradcovia v organizovaných táborových programoch. Dospievajúci môžu pracovať aj ako poradcovia na plný úväzok v denných táboroch alebo dokonca v nočných táboroch pre mladšie deti.
Práca 16 rokov nemôže robiť
Dospievajúci, ktorý hľadá zamestnanie, by mal vyhnúť pozíciám, ktoré zahŕňajú úlohy na zozname nebezpečenstiev na pracovisku. (Hlavný zamestnávatelia by si mali byť vedomí toho, že pre tieto úlohy nemôžu prenajímať maloletých, ale menší zamestnávatelia nemusia byť takí opatrní pri dodržiavaní zákonov DOL.)
16-ročný mladistvý nemôže mať žiadnu prácu, ktorá zahŕňa jazdu ako súčasť práce, takže dodávky potravín alebo obalov sú obaja. Používanie určitých typov ťažkých strojov - vrátane drevoobrábacieho zariadenia, lisov, lisov a poháňaných píla - je tiež zakázané pre neplnoletých. 16-ročný nemusia pracovať ako pokrývač alebo robiť nejakú prácu na streche a demolácia alebo niektoré typy výrobných prác sú pre týchto mladých pracovníkov tiež nelegálne.
