Ošetrovateľský priemysel je plný profesionálov, ktorí majú skutočnú vášeň pre to, čo je často stresujúca práca.Riaditeľ ošetrovateľstva je nielen zodpovedný za absorbovanie veľkého počtu stresu zo strany zamestnancov, ale aj za hľadanie spôsobov, ako ďalej vzdelávať, motivovať a motivovať zdravotné sestry. Ak chcete byť efektívnym riaditeľom ošetrovateľstva, musíte byť k dispozícii, porozumieť, znalý, profesionálny a kvalifikovaný vodca.
$config[code] not foundZískajte vedomosti podriadeným
Jednou z vecí, ktorá robí účinného riaditeľa ošetrovateľstva, je nechať zamestnancov vedieť, že ste rovnako informovaní o tejto oblasti, ako sú. Keďže väčšina riaditeľov strávi veľa času v kancelárii, ktorá robí papierovanie a zúčastňuje sa na stretnutiach, zamestnanci, ktorí pracujú pod nimi, cítia, že sú mimo kontakt s starostlivosťou o pacienta. Byť efektívnym riaditeľom ošetrovateľstva znamená dostať sa do zákopov s inými sestrami z času na čas a zaobchádzať so zmenou práce s pacientmi. Toto vás nielen udržuje v praxi s najnovšími trendmi a postupmi v priemysle, ale umožňuje aj vašim zamestnancom vedieť, že stále máte vedomosti o základných princípoch ošetrovateľskej profesie.
Nehrozíš, že budeš mať súcit so zamestnancami a pacientmi
Účinným lídrom v akejkoľvek profesii je schopnosť prejaviť súcit so zamestnancami, čo je obzvlášť dôležité v často ťažkej oblasti ošetrovateľstva. Rozvíjať komfortné, ale profesionálne vzťahy s vašimi zamestnancami a dodržiavať politiku otvorených dverí. Povzbudzujte ich, aby s vami hovorili o akýchkoľvek problémoch, ktoré môžu mať vo svojej pozícii, alebo keď budú musieť po mimoriadne stresujúcom prechode jednoducho vyložiť. Snažte sa spájať sa a ako riaditeľ ošetrovateľskej starostlivosti sa uistite, že vo vašom oddelení existujú správne zdroje na podporu vašich sestier a odradenie od vyhorenia.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingMotivovať a podporovať zamestnancov
Najefektívnejší riaditelia ošetrovateľstva chápu potrebu motivovať a podporovať zamestnancov. Koneckonců, ošetrovateľstvo môže byť náročná práca, najmä sestry pracujúce v situáciách kritickej starostlivosti. Posilňovaním starostlivého a tesného prostredia tímov medzi personálom a ošetrovateľským manažmentom bude vaše oddelenie fungovať hladko a efektívnejšie. Buďte kreatívni, pokiaľ ide o motiváciu zamestnancov, začlenenie súťaží, bonusov, zhromaždení a ďalšie. Udržiavanie vysokej morálky je kľúčom k pestovaniu šťastného, motivovaného a usilovného ošetrovateľstva.
