Ak nakoniec opustíte prácu, ktorá vás robí nešťastnou, možno budete chcieť dať svojmu zamestnávateľovi kúsok svojej mysle a oznámiť svetu, aké šťastie máte odísť. Vaša profesionálna povesť bude lepšia, ak budete praktizovať diskrétnosť a diplomaciu a zameriame sa na vytvorenie hladkého prechodu na vašu novú pozíciu.
Zarovnajte inú úlohu
Ak sa rozhodnete odísť, ihneď začnite hľadať ďalšiu pozíciu a nehovorte svojmu šéfovi, kým nenájdete inú prácu a uzavriete dohody s novým zamestnávateľom. Ak váš šéf vedel, že máte v úmysle odísť, mohol by vás prepustiť na mieste a nechať vás bez práce. Mohol by vás tiež zle zaobchádzať a urobiť zbytočný čas v spoločnosti nepríjemný alebo dokonca nepríjemný. Je to pravdepodobnejšie, pretože už ste v zlých termínoch. Váš šéf by mohol komplikovať vaše hľadanie práce tým, že vám dáva zlý odkaz.
$config[code] not foundUchovávajte ho v súkromí
Odolať nutkanie vyvolať svojho šéfa pred ostatnými zamestnancami alebo sa sťažovať na to, do akej miery opovrhujete prácu. Ak kritizujete svojho zamestnávateľa počas pracovného pohovoru, iní zamestnávatelia vás môžu považovať za neprofesionálny alebo sa obávate, že ich verejne kritizujete alebo zdieľate súkromné informácie. Okrem toho by ste mohli získať povesť v rámci odvetvia za to, že nebudete dodržiavať dôvernosť. Nehovorte kolegom, ktorých plánujete odísť, kým nie je uzavretá dohoda, a nezdieľajte správy na stránkach sociálnych médií až po odchodu. Keď oznamujete zmenu pracovného miesta, zamerať sa na to, čo sa tešíte na novú prácu namiesto toho, prečo nemôžete čakať na opustenie vašej aktuálnej pozície.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingMajte to profesionálne
Bez ohľadu na to, ako ste boli nespravodlivo zaobchádzaní, alebo ako ste boli rozhnevaný, prejdite na vysokú cestu, keď opustíte zlú prácu. Dokonca aj vtedy, ak je váš šéf v zlom stave, budete si pamätať, ako zvládnete svoj výstup. Môžete sa tiež v budúcnosti vzájomne ovplyvňovať so svojimi bývalými kolegami, najmä ak zostávate v rovnakom odvetví. Pokračujte v tom, aby ste vynaložili všetko úsilie a zaobchádzali so všetkými s rešpektom Ak sa niekto pýta, prečo odchádzate, nechajte svoje vysvetlenie jednoduché. Napríklad povedzme, že ste našli príležitosť, ktorú ste nemohli prekonať.
Napíšte list odstúpenia
Zatiaľ čo váš zamestnávateľ nemusí vyžadovať formálny rezignáciu, písomné vám umožňuje prezentovať svoju stránku príbehu. Ak chcete zistiť, prečo odchádzate, diskutujte svoje obavy objektívne. Nekritizujte, nepoužívajte meno alebo volajte emocionálne. Namiesto toho popíšte konkrétne dôvody, pre ktoré ste nešťastní a ako zabraňujú každodennému pracovnému výkonu. Ak nechcete ísť do vašej nespokojnosti, nechajte to jednoduché. Uveďte, že zatiaľ čo ste ocenili Váš čas v spoločnosti, musíte odoslať svoju rezignáciu a uviesť dátum, ktorý plánujete odísť.
