Vedúci územných celkov spravujú geografické oblasti a manažérov predaja a zástupcov, ktorí v týchto oblastiach obsluhujú svojich klientov. Môžete mať aj obchodné povinnosti, ale vaša zodpovednosť ako manažér územia zvyšuje hlavne trhový podiel vašej spoločnosti, rozširuje obchodné línie a poskytuje vývoj a poradenstvo predajným manažérom a zástupcom, ktorí vám oznamujú.
$config[code] not foundPredstav sa
V úvodnom odseku vášho životopisu uveďte cieľ kariéry alebo úvod. Použite štyri až päť viet - pevný odsek - na opis typov výrobkov, s ktorými ste oboznámení a ako dlho ste boli v teréne. Ak aktívne hľadáte prácu, váš cieľ alebo úvod by mal obsahovať niekoľko slov, ktoré opisujú vaše profesionálne črty, čo ponúkate organizácii, ktorej sa uchádzate, a roli manažéra ideálneho územia alebo druhu spoločnosti, ktorá vám vyhovuje kvalifikácií a záujmov.
Definujte svoju históriu práce
Ak akademické poverenia nie sú najdôležitejšou požiadavkou pre prácu, ktorú chcete, uveďte svoju pracovnú históriu po úvode. Začnite so svojim súčasným alebo posledným zamestnávateľom a popíšte svoje pozície v obrátenom chronologickom poradí. Pre každú prácu, ktorú ste dostali, popíšte svoje produkty, ciele výnosov, veľkosť územia a podiel na trhu pre vaše územie. Zahrňte aj zodpovednosť za riadenie pracovných síl, ako napríklad prijímanie, zamestnávanie a školenie obchodných zástupcov, predajných manažérov alebo iných zástupcov územia.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingZdôraznite pozitívy
Nenechajte sa hádať o svojich úspechoch, ale neuvádzajte toľko úspechov, ktoré vyzerajú, že ste manažér územia, ktorý chodí po vode. Pod každým pracovným miestom uveďte tri úspechy, ako napríklad "Rozšírené územie koordináciou veľkých otvorení a prijímaním obchodných zástupcov pre 3 miesta v 2 štátoch" alebo "Prekročili výnosové ciele o 175 percent za 5 po sebe idúcich štvrťrokov" a "Prijali prezidenta Award 4 po sebe idúcich rokoch dosiahnutia ročného obratu vo výške 5 miliónov dolárov. " Zvýraznite svoje úspechy pomocou štítku "Významné úspechy" v kurzívovom písme a až na tri odrážky - nepárny počet odrážok je lepší a viac ako tri zbytočné. Použite číslice - nie čísla, ktoré sa uvádzajú - aby sa vyčíslila kvantitatívna výkonnosť. Zamestnávatelia chcú vidieť skutočné čísla a merania, ktoré sa ľahko premietajú do "ako môže tento kandidát vylepšiť našu základňu?"
Čo ste sa dozvedeli a kde
Ak ste získali MBA, vaše vysokoškolské tituly budú pravdepodobne vhodne uvedené na konci vášho životopisu. Opäť platí, že zamestnávatelia, ktorí najímajú manažérov územia, sú zvyčajne viac znepokojení vašou schopnosťou generovať príjmy a rozvíjať predajné plynovody, a nie či ste absolvovali pocty v oblasti politológie pred 20 rokmi. Uveďte svoje vzdelanie a školenie vrátane práce na priebežnom vzdelávaní a odborných certifikácií. Ak ste boli na pracovnej sile viac ako 20 rokov a máte obavy, že sa váš vek môže stať jedným z tých faktorov, ktoré nie sú spojené s prácou a ktoré ovplyvnia vaše šance na získanie rozhovoru alebo na prijatie do zamestnania, ukončite dátumy ukončenia štúdia.
Zobraziť rovnováhu vo svojom živote
Nezakladajte mimoškolské aktivity z vysokej školy, ak nie ste posledným absolventom a ste boli rakúskym kapitánom alebo prezidentom študentského orgánu, pretože tieto predstavujú vedúce schopnosti. V opačnom prípade si môžete zapísať do zoznamu dobrovoľníckych aktivít, ako napríklad predsedníctvo výboru pre United Way, predsedu predstavenstva pre váš domáci združenie alebo koordinátora pre preteky 10K. Tieto druhy aktivít ukazujú, že máte istú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom a že ste dobre zaokrúhlení. Manažéri teritórií spolupracujú s viacerými rôznymi ľuďmi, a ak ste dobre obdarení, je pravdepodobné, že v oblasti kultivácie vzťahov budete mať spoločnú pozíciu, čo len zlepší váš úspešný výkon.
